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Amiens Métropole renouvelle sa convention de partenariat avec le FIPHFP

10 mars 2016
Amiens Métropole renouvelle sa convention de partenariat avec le FIPHFP pour trois ans et reçoit le Prix de l’Exemplarité 2015 (catégorie Maintien dans l’Emploi)


Vendredi 11 mars, Amiens Métropole et le FIPHFP* réaffirmeront leur engagement en faveur de l’insertion socioprofessionnelle, du maintien dans l’emploi et de la formation des personnes en situation de handicap à travers le renouvellement de leur convention triennale. Cette convention sera signée en présence d’Alain Gest, Président d’Amiens Métropole, Jean-François Claisse, conseiller municipal délégué au handicap, Gaëlle Velay, Directrice régionale de la Caisse des Dépôts, et Marc Desjardins, Directeur de l’Établissement public FIPHFP. Cet accord de trois ans permet à Amiens Métropole de poursuivre son action en faveur de l’inclusion socioprofessionnelle et du maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap et ayant des difficultés de santé au travail, grâce à un financement global de 1 933 K€, dont 1097 K€ apportés par le FIPHFP et 836 K€ par Amiens Métropole. A cette occasion, Amiens Métropole recevra des mains du Directeur du FIPHFP le Prix de l’Exemplarité 2015 (catégorie Maintien dans l’Emploi), décerné au titre de ses actions menées pour le Maintien dans l’emploi en 2015.

*Créé par la loi du 11 février 2005 et le décret du 3 mai 2006, le FIPHFP, Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique, finance les actions de recrutement, de maintien dans l’emploi, de formation et d’accessibilité des personnes en situation de handicap dans les trois fonctions publiques (ministères, villes, conseils généraux et régionaux, hôpitaux…). Il intervient sur l’ensemble du territoire en versant aux employeurs publics des aides ponctuelles sur sa plateforme en ligne, par l’intermédiaire de conventions pluriannuelles avec les employeurs et dans le cadre du programme accessibilité des lieux de travail et accessibilité numérique. Ses interventions ont été multipliées par près de 25 depuis sa création (181 M€ en 2014) et le taux d’emploi est passé sur la même période de 3,74 % à 4,90 %.
Pour Amiens Métropole, avec l’appui du FIPHFP, les actions financées visent :
- À intégrer 32 bénéficiaires de l’obligation d’emploi dont 18 apprentis et 5 CUI-CAE afin de passer d’un taux d’emploi légal de 6,17% à 7,72% d’ici à juin 2018
- À maintenir dans l’emploi les agents en situation de handicap en améliorant leurs conditions de travail
Au-delà des financements et de l’accompagnement apportés par le FIPHFP, Amiens Métropole poursuivra ses actions en matière de formation et de sensibilisation au handicap.