4626

La Direction Livres et Lecture recherche

1 Responsable des Actions Transversales, des Partenariats et des Projets Numériques (H/F)

Dans le cadre d’emploi des Conservateurs de Bibliothèques  (Réf. 4626)

Conservateur d’Etat mis à disposition

Sous la responsabilité de la directrice au sein de l’équipe de direction :

• Vous assurez le pilotage des actions transversales structurées en 3 pôles : développement des publics et numérique, politique documentaire et actions culturelles
• Vous établissez et mettez en œuvre la politique de partenariat ainsi que le suivi et l’organisation des services dont il a la charge

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Contribuer aux orientations stratégiques, aux projets du service et au management de l’équipe

-        Vous accompagnez la direction dans le pilotage ;

-        Vous participez à la conception et la mise en œuvre du projet de service : vous êtes force de proposition et accompagnez les équipes et le changement ;

-        Vous encadrez et managez les équipes dans le cadre de sa délégation et assurez l’intérim de la directrice en lien avec les autres membres de la direction ;

-        Vous pilotez la politique partenariale de la bibliothèque en travaillant à la définition du cadre des partenariats (partenaires locaux, partenaires institutionnels régionaux, nationaux) ;

-        Au titre du partenariat institutionnel et notamment en lien avec l’université ou l’installation de la BnF à Amiens, vous assurez un travail scientifique autour des contenus ainsi que l’accompagnement des structures de recherches ;

-        Vous assurez le pilotage et la mise en place des actions transversales comprenant 3 pôles : politique documentaire, développement des publics et numérique, actions culturelles –EAC - EMI ;

-        Vous accompagnez et préparez un plan de formation des équipes sur ces nouvelles missions transversales ;

-        Vous conduisez la réflexion et le développement des services numériques ;

-        Vous structurez les politiques d’acquisitions ;

-        Vous conduisez le pilotage des actions culturelles en réseau et définir une politique d’EAC et d’EMI

-        Vous élaborez des tableaux de bords et statistiques ;

-        Vous assurez une veille et proposez le développement de pratiques participatives et innovantes.

Etablir et mettre en œuvre la politique de partenariat ainsi que le suivi et l’organisation des services dont il a la charge

-        Vous mettez en œuvre et le suivi de politiques de l’Etat : la mise en place d’une politique d’inclusion (avec un référent handicap) et de partenariat

-        Vous contribuez au développement de la valorisation de collections et en lien avec le conservateur en charge du patrimoine

-        Vous définissez la stratégie de service autour du numérique

-        Vous définissez un plan d’action autour de l’éducation aux médias et à l’information

-        Vous accompagnez en lien avec la direction le PCSES des bibliothèques et son suivi auprès des équipes

-        Vous accompagnez en lien avec la direction la réflexion sur le projet de nouveau bâtiment du site Aragon

Travail 1 samedi sur 2 / Travail jusqu’à 19h / Encadrement d’une équipe d’environ une vingtaine d’agents

Vous êtes titulaire d’un BAC+3 (métier du livre, conservation de bibliothèque), de préférence d’un BAC+5, ou vous êtes titulaire du grade de conservateur (d’Etat ou territorial). Vous détenez des connaissances avancées du fonctionnement des collectivités territoriales, des partenaires institutionnels et des politiques de lecture publiques. Dans ce sens, vous disposez d’aptitudes prononcées au développement de partenariats.

De plus, vous justifiez de solides compétences liées au management, à la gestion d’équipe et à l’encadrement. Vous maîtrisez la conduite de projet et les outils informatiques. Des compétences dans le domaine patrimonial seront appréciées.

Justifier d’expériences en bibliothèque ou dans une structure culturelle.

Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition. Vous disposez d’une bonne culture générale, de capacités d’analyse et des qualités rédactionnelles.

Autonome et rigoureux dans votre travail, vous avez le sens des responsabilités et de l’organisation.

Le poste est adossé au niveau 5 du régime indemnitaire appliqué au sein de la collectivité

Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle.

La communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion
en milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH référent du dossier par téléphone au 03.22.97.15.58.

Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 4626) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 29/09/2023.