4629

Les Directions de Proximité des secteurs Ouest et Centre recherche

Un Chef d’équipe voirie mutualisé (H/F)

dans le grade d’agent de maîtrise (Réf. 4629)

Sous l’autorité des deux adjoints aux chefs de pôles travaux en charge des régies, vous encadrez et animez les équipes d’agents de voirie des deux secteurs. Vous organisez et contrôlez le travail au regard des demandes d’intervention sur les secteurs et vous participez à la réalisation des travaux. Dans ce cadre vos missions principales sont :

 Management des équipes d’agents de voirie :

Encadrer et animer les équipes d’agents de voirie. Superviser la répartition des activités entre les agents.

Prendre l'attache avec les adjoints des responsables des Pôle Travaux pour répercuter les demandes d'intervention et leurs modalités de mise en œuvre (gestion des fiches travaux).

Evaluer l'urgence de l'intervention et la capacité d'intervention des équipes au regard du problème posé et des compétences disponibles. Organiser le temps de travail et suivre les congés des agents.

Porter appui, conseil et assistance aux agents. Repérer et réguler les conflits.

Rédiger des comptes rendus à la hiérarchie (en cas de conflits, problèmes divers au sein de l’équipe, du fonctionnement, vis-à-vis d’administrés...).

 Suivi des travaux :

Adapter les besoins en matériaux et matériels en fonction de l’activité. Contrôler l’exécution des interventions et les délais de réalisation des travaux et leur qualité. Participer à la réalisation des travaux. Effectuer auprès des adjoints des responsables des Pôles Travaux le reporting sur les travaux réalisés et les problèmes rencontrés (fiches travaux et conseils d’écoles). Veiller au respect des règlements d’hygiène et de sécurité. Maîtriser le règlement de voirie.

 Activités diverses :

Assurer différentes missions ponctuelles à la demande des Chefs de Pôles Travaux.

Relever et traiter les besoins en habillement et EPI.

Faire le lien avec les responsables des Pôles Travaux sur les questions relatives au fonctionnement des équipes et à la situation des agents. Etre référent pour la viabilité hivernale. Suivre le budget alloué aux prestations internes (achats de matériels). Traiter les réclamations transmises par le CIP (doléances des administrés, Comités de quartier…).

Etre référent technique auprès des services techniques (garage, approvisionnement, fêtes et événements).

Déplacements fréquents sur l’ensemble des sites des secteurs Ouest et Centre /Astreinte par roulement (soir et weekend) : permanence, viabilité hivernale..../ Port de charges lourdes / Exposition au bruit

Vous disposez d’un CAP/BEP de type maçonnerie, travaux publics..., du Permis B, PL et du CACES grue. Vous maîtrisez les règles d’hygiène, de salubrité et de sécurité ainsi que l’outil informatique (Word, Excel). Vous avez une expérience en petit entretien de voirie (pose de bordure, caniveaux, regards, enrobés...).

Idéalement vous possédez un Bac pro dans ce domaine, vous savez lire un plan et vous connaissez le fonctionnement du service public. Vous savez rédiger des notes et des rapports simples. Enfin vous avez une expérience d'encadrement d'une équipe. Vous êtes autonome, disponible et force de proposition. De plus, vous avez le sens des responsabilités et veillez au respect des procédures et des règles d’hygiène et de sécurité.

Seront étudiées en priorité 1 les candidatures internes des agents titulaires du grade d’Agent de Maîtrise ou inscrits sur liste d’aptitude au titre de la promotion interne ou lauréats du concours ou de l’examen professionnel souhaitant évoluer dans les fonctions d’Agent de Maîtrise. Puis seront étudiées en priorité 2 les autres candidatures.

Le poste est adossé au niveau 9 du régime indemnitaire appliqué au sein de la collectivité

Recrutement par voie statutaire (candidats titulaires ou lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle

La communauté d'agglomération Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion en milieu professionnel des personnes handicapées ; cette offre est handi-accessible. 

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter l’Assistante RH référente du dossier par téléphone au

03.60.01.02.47. Pour postuler, vous devrez adresser votre dossier de candidature (en rappelant la référence 4629) sur le site www.amiens.fr (Rubrique « Vivre à Amiens » puis « Emploi » puis « Nos offres d’emplois »), jusqu’au 03/10/2023.