https://www.amiens.fr/Actualitesfr-frCopyright (C) 2026 Amiens Métropolehttps://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/C/1-Electricien-H-F3La Direction de la Logistique et du Patrimoine Immobilier recherche1 Electricien (H/F)Sur le Grade d’Adjoint Technique Principal 2ème Classe (Réf. 5644)MISSIONS Sous la responsabilité du Responsable de l’Equipe Technique et Logistique : •              Vous réalisez des travaux d'entretien et de réparation.•              Vous effectuez la sonorisation des cérémonies.•              Vous réalisez des travaux de branchements électriques et de tirages de lignes dans le cadre des Fêtes et Evénements.  A ce titre, vos missions sont les suivantes :  Travaux d’électricité :-          Vous réalisez des installations provisoires en salles comme en plein air ainsi que des installations neuves.-          Vous posez et raccordez les armoires foraines.-          Vous mettez en place et suivez les matériels de sonorisation.-          Vous réparez des machines et intervenez sur les réseaux BT.-          Vous assurez le contrôle des installations fixes ou foraines et des travaux de maintenance, de réparation, d’adaptation sur le matériel électrique et les illuminations. Activités diverses :-          Vous assurez le pavoisement et un renfort « terrain » lors de certaines manifestations-          Vous entretenez les locaux et respectez les règles d’hygiène et de sécurité.-          Vous êtes acteur dans la démarche de certification Qualité Sécurité Environnement, développez la démarche Eco agent dans vos activités quotidiennes  et prenez en compte le Développement Durable dans l’exercice de vos missions.   CONDITIONS D’EXERCICE  Disponibilité / Travail en soirées et weekend / Travail en hauteur / Manutention fréquente de charges lourdes (EPI)Travail dans le bruit, poussières et intempéries INFORMATIONS ET AVANTAGES DU POSTE Restauration Collective / Participation employeur mutuelle et prévoyance possible* / Prise en charge de l’abonnement de transport à 75% */ Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) / Forfait Mobilité / Véhicule de service à disposition / *sous réserve de la règlementation en vigueur au sein de la collectivité  PROFIL ATTENDU  Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP électricien, du permis B et de l’habilitation électrique BR. Pour ce poste, disposer du permis E / PL, des habilitations électriques BC / H1 et du CACES 1 sera un atout.  Vous justifiez de solides compétences dans le domaine de l’électricité et des connaissances en menuiserie / soudure / métallerie / décoration. Vous appliquez les gestes et postures et la règlementation.  Justifier d’expériences sur un poste dans le domaine de l’électricité est souhaité.  Vous appréciez le travail en équipe. Réactif et efficace, vous prenez des initiatives. Autonome et rigoureux dans votre travail, vous avez le sens des responsabilités et de l’organisation. Vous accordez de l’importance au respect des consignes.  Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle La communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertionen milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH Paméla DELCOURT référent du dossier par téléphone au 03.22.97.15.58. Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5644) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), jusqu’au 02/10/2026.Amiens MétropoleWed, 02 Sep 2026 00:00:00 +0200https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/A/1-Professeur-Percussion-H-FLe Conservatoire à Rayonnement Régional d’Amiens recherche1 Professeur Percussion (H/F) Sur le grade de Professeur d’Enseignement Artistique de Classe Normale (Réf. 5648) PRESENTATION Le Conservatoire à Rayonnement Régional d'Amiens Métropole, établissement d'enseignement artistique agréé et contrôlé par l'Etat, a pour mission de dispenser un enseignement de qualité en musique, en danse et en théâtre, répondant aux orientations des schémas d’orientation pédagogique du Ministère. Il dispense à l’ensemble de ses 1200 élèves un enseignement allant de l'initiation et la découverte jusqu'à une pratique plus aboutie, que ce soit dans la perspective d'un amateurisme éclairé, d'une éventuelle professionnalisation ou dans le cadre d'un accompagnement des pratiques amateurs. Pour cela, il met en œuvre une triple dynamique associant étroitement formation, diffusion et création. Il s'appuie sur un dispositif de pratiques collectives important (orchestres, groupes, chorales, ballet, collectif de créateurs ou de comédiens...) et place l'élève dès que possible en situation scénique afin de le motiver et de donner un sens et un aboutissement tant à sa pratique qu'à son projet. Multipliant les expériences, les productions, les contacts et les échanges avec d'autres établissements d’enseignements artistiques et équipements culturels, le CRR d'Amiens Métropole se positionne également comme acteur et médiateur de la vie culturelle. Ouvert à l'art dans toute sa diversité de styles ou d'esthétique, il est particulièrement attentif à offrir un accès à la culture et à la pratique artistique adapté au plus grand nombre. MISSIONSAssurer l’enseignement, le suivi, le développement et la coordination des classes de percussion du Conservatoire à Rayonnement Régional d’Amiens, ainsi que concevoir et piloter un cursus diplômant. Enseignement :Enseigner la discipline aux élèves, du cycle 1 au cycle préparatoire aux études supérieures en adaptant ses méthodes pédagogiques et ses modalités d’enseignement en fonction des profils des élèves.Accompagner la progression technique et artistique des élèves en évaluant régulièrement les acquisConseiller les élèves et les guider dans leur orientation, notamment professionnelle.Coordonner les contenus pédagogiques avec les autres enseignants, en lien avec la direction des études.Participation à la vie de l’établissement et à l’action culturelle :Organiser des auditions et concerts pédagogiques dans le cadre de la saison artistique du CRR, en interne comme en externeConcevoir et piloter des projets d’action culturelle : résidences, master classes, etc.Participer à la mise en œuvre d’actions d’éducation artistique et culturelle, avec les différents partenaires du territoireContribuer à la valorisation du département bois et de son répertoire spécifique.Être force de proposition et initier des projets interdisciplinairesAutres compétences attendues :Contribuer, dans son enseignement, à l’inclusion des publics à besoins spécifiques ou porteurs de handicapsApporter son conseil et son expertise dans la gestion du parc instrumental du CRR (budgets, gestion du parc instrumental spécifique aux bois, planification de l’investissement).Identifier et renforcer des partenariats et réseaux en cohérence avec le projet d’établissement CONDITIONS D’EXERCICE Cours individuels et semi-collectifs / Réunions pédagogiques régulières / Concerts d’élèves au CRR et à l’extérieur PROFIL ATTENDUVous êtes titulaire d’un Certificat d’aptitude de professeur d’enseignement artistique ou lauréat du concours de Professeur d’Enseignement Artistique. Vous détenez de solides connaissances de l’environnement professionnel et des enjeux pédagogiques et culturels des établissements d’enseignement artistique. Justifier d’expériences sur poste similaire sera apprécié. Vous appréciez le travail en équipe et avez un goût pour le développement de projet. Vous êtes en capacité de vous inscrire dans une dynamique générale d’un établissement (champs pédagogique, artistique et administratifs). Rigoureux dans votre travail, vous avez le sens des responsabilités et de l’organisation. Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et êtes pédagogue. Enfin, force de proposition, vous vous définissez comme une personne créative. Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle.La communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertionen milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH référent du dossier par téléphone au 03.22.97.41.82.Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5648) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 04/10/2026Amiens MétropoleWed, 02 Sep 2026 00:00:00 +0200https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/B/1-Responsable-Approvisionnement-Suivi-de-Commandes-H-F3La Direction de la Logistique et du Patrimoine Immobilier recherche1 Responsable Approvisionnement Suivi de Commandes (H/F)Sur le grade de Rédacteur Territorial (Réf. 5647)MISSIONS Sous la responsabilité du Chef d’Unité Approvisionnement Commandes et Stockage, vous coordonnez les activités de votre équipe au sein du secteur, vous gérez les achats de fournitures de bureau et de fournitures scolaires, gérer les achats de produits d’entretien.A ce titre, vos missions sont les suivantes : Travailler en équipe : -          Vous organisez des réunions avec l’équipe et assurez la transmission d’information en lien avec vos activités.-          Vous participez à la répartition des activités et veillez à la gestion administrative réalisée par les agents via l’outil de gestion dédié.-          Avec l’équipe, vous repérez et régulez les anomalies éventuelles dans la chaine de gestion des commandes et du stockage de votre secteur d’achat. Suivi des achats : -          Vous évaluez les besoins des services en fonction des historiques-          Vous organisez des réunions avec les services afin de répondre à leurs besoins en vue du renouvellement des marchés des 3 familles d’achat, vous élaborez les descriptifs et les quantitatifs des besoins de la collectivité-          Vous procédez aux appels d’offres et respectez les procédures du code des marchés publics-          Vous veillez à la rédaction des cahiers des charges, des analyses des offres et des rapports de choix lors des consultations fournisseurs en lien avec la CAF, vous recherchez la performance technique au meilleur prix-          Vous élaborez les publicités correspondantes à l’achat en collaboration avec le service des marchés publics-          Vous participez au comité d’optimisation des achats (COA) et à la Commission d’appels d’offres (CAO)-          Vous apportez une expertise technique et conseillez les services demandeurs pour répondre à leurs besoins-          Vous établissez les devis pour répondre aux demandes des services pour les équipements de service ainsi que sur les engagements financiers propres aux services, vous saisissez les commandes passées aux fournisseurs à partir des logiciels-          Vous assurez les missions de référent de la famille d’achat dédiée à la nomenclature mise en place au sein de la collectivité pour les produits d’entretien, les fournitures de bureau et scolaires Gestion du stock : -          Vous alertez le chef d’équipe magasinier pour toute commande à réceptionner-          Vous contrôlez la commande réceptionnée (qualité technique), vous réglez les litiges, traitez les réclamations si besoin-          Vous saisissez les stocks entrants dans le logiciel de gestion des stocks-          Vous gérez le cadencement commandes/livraisons en collaboration avec le chef d’équipe magasinier Gestion financière : -          Vous suivez le budget des achats des produits d’entretien, des fournitures de bureau et scolaires-          Vous rédigez les demandes d’Achats (DEA) et éditer les bons de commande-          Vous suivez les engagements fournisseurs au regard des engagements à effectuer, en cours ou effectués-          Vous vérifiez les crédits alloués pour chaque service sur les 3 familles d’achats-          Vous saisissez la facturation interne pour chaque service doté et contrôlez les factures fournisseurs et suivez le service fait-          Vous créez les titres de recettes pour les services concernés par un budget externe Activités diverses : -          Vous participez à l’inventaire afin de s’assurer d’une cohérence entre le stock théorique et le stock physique-          Vous respectez les règles d’hygiène et de sécurité, vous assurez une bonne tenue de son poste de travail-          Avoir une démarche Eco agent et prendre en compte le Développement Durable dans l’exercice de ses missions-          Etre acteur dans la démarche de certification Qualité Sécurité Environnement  CONDITIONS D’EXERCICE   Port des EPI / Travail important sur écran / 39h00 Hebdo - RTT PROFIL ATTENDU Vous êtes titulaire d’un Bac ou idéalement d’un Bac+2 type professionnel commerce, achats ou comptabilité gestion et disposez d’une solide expérience en Gestion Administrative. Justifier d’expériences en tant qu’acheteur ou approvisionneur sera apprécié.Vous disposez de solides compétences dans la gestion des stocks à travers les outils informatiques, vous maîtrisez les logiciels Office 365. Vous maîtrisez les techniques d’achat et le cadre des marchés publics. Une expérience en collectivité territoriale sera appréciée. Vous appréciez le travail en équipe. Réactif, vous êtes autonome et rigoureux. Vous avez le sens des responsabilités et de l’organisation. Vous accordez de l’importance au respect des consignes. Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelleLa communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertionen milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH référent du dossier par téléphone au 03.22.97.15.58.Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5647) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), jusqu’au 01/10/2026. Amiens MétropoleTue, 01 Sep 2026 00:00:00 +0200https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/A/1-Professeur-de-Flute-Traversiere-H-F3Le Conservatoire à Rayonnement Régional d’Amiens recherche1 Professeur de Flûte Traversière (H/F)Sur le grade de Professeur d’Enseignement Artistique de Classe Normale (Réf. 5646) PRESENTATION Le Conservatoire à Rayonnement Régional d'Amiens Métropole, établissement d'enseignement artistique agréé et contrôlé par l'Etat, a pour mission de dispenser un enseignement de qualité en musique, en danse et en théâtre, répondant aux orientations des schémas d’orientation pédagogique du Ministère. Il dispense à l’ensemble de ses 1200 élèves un enseignement allant de l'initiation et la découverte jusqu'à une pratique plus aboutie, que ce soit dans la perspective d'un amateurisme éclairé, d'une éventuelle professionnalisation ou dans le cadre d'un accompagnement des pratiques amateurs. Pour cela, il met en œuvre une triple dynamique associant étroitement formation, diffusion et création. Il s'appuie sur un dispositif de pratiques collectives important (orchestres, groupes, chorales, ballet, collectif de créateurs ou de comédiens...) et place l'élève dès que possible en situation scénique afin de le motiver et de donner un sens et un aboutissement tant à sa pratique qu'à son projet. Multipliant les expériences, les productions, les contacts et les échanges avec d'autres établissements d’enseignements artistiques et équipements culturels, le CRR d'Amiens Métropole se positionne également comme acteur et médiateur de la vie culturelle. Ouvert à l'art dans toute sa diversité de styles ou d'esthétique, il est particulièrement attentif à offrir un accès à la culture et à la pratique artistique adapté au plus grand nombre. MISSIONSAssurer l’enseignement, le suivi, le développement et la coordination (interne et externe) du département bois du Conservatoire à Rayonnement Régional d’Amiens, ainsi que concevoir et piloter un cursus diplômant. Enseignement :Enseigner la discipline aux élèves, du cycle 1 au cycle préparatoire aux études supérieures en adaptant ses méthodes pédagogiques et ses modalités d’enseignement en fonction des profils des élèves.Accompagner la progression technique et artistique des élèves en évaluant régulièrement les acquisConseiller les élèves et les guider dans leur orientation, notamment professionnelle.Coordonner les contenus pédagogiques avec les autres enseignants, en lien avec la coordination du département et la direction des études.Participation à la vie de l’établissement et à l’action culturelle :Organiser des auditions et concerts pédagogiques dans le cadre de la saison artistique du CRR, en interne comme en externeConcevoir et piloter des projets d’action culturelle : résidences, master classes, etc.Participer à la mise en œuvre d’actions d’éducation artistique et culturelle, avec les différents partenaires du territoireContribuer à la valorisation du département bois et de son répertoire spécifique.Être force de proposition et initier des projets interdisciplinairesAutres compétences attendues :Contribuer, dans son enseignement, à l’inclusion des publics à besoins spécifiques ou porteurs de handicapsApporter son conseil et son expertise dans la gestion du parc instrumental du CRR (budgets, gestion du parc instrumental spécifique aux bois, planification de l’investissement).Identifier et renforcer des partenariats et réseaux en cohérence avec le projet d’établissement CONDITIONS D’EXERCICE Fonctionnement scolaire (congés) / Cours collectifs uniquement / Organisation des réunions pédagogiques du département / Participation aux réunions pédagogiques de l’établissement PROFIL ATTENDUVous êtes titulaire d’un Certificat d’aptitude de professeur d’enseignement artistique ou lauréat du concours de Professeur d’Enseignement Artistique. Vous détenez de solides connaissances de l’environnement professionnel et des enjeux pédagogiques et culturels des établissements d’enseignement artistique. Justifier d’expériences sur poste similaire sera apprécié. Vous appréciez le travail en équipe et avez un goût pour le développement de projet. Vous êtes en capacité de vous inscrire dans une dynamique générale d’un établissement (champs pédagogique, artistique et administratifs). Rigoureux dans votre travail, vous avez le sens des responsabilités et de l’organisation. Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et êtes pédagogue. Enfin, force de proposition, vous vous définissez comme une personne créative. Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle.La communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertionen milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessiblePour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH référent du dossier par téléphone au 03.22.97.41.82.Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5646) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 01/10/2026Amiens MétropoleTue, 01 Sep 2026 00:00:00 +0200https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/C/1-Agent-de-Proprete-H-FLe Pôle Travaux du Secteur Est recherche1 Agent de Propreté (H/F)Sur le grade des Adjoints Techniques Territoriaux (Réf. 5643)MISSIONS  Sous la responsabilité du chef d’équipe, votre rôle et d’effectuer les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Nettoiement des voies, espaces publics et marchés :-          Vous nettoyez la voirie par balayage manuel ou mécanisé (potencier…) et les marchés de plein vent par roulement-          Vous videz et nettoyez les corbeilles de ville et vous participez à la démarche de tri sélectif-          Vous enlevez les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs…)-          Vous participez à des travaux saisonniers (ramassage des feuilles mortes, opérations de déneigement et de déglaçage, entretien des canipropres, décollage d’affiches…)-          Vous intervenez exceptionnellement sur la ville lors de manifestations (foires, réderies, Fête dans la ville…)-          Vous désherbez manuellement la voirie-          Vous déneigez les voies de circulation et les trottoirs -          Vous balayez les cours d’écoles-          Vous participez occasionnellement à des tâches de déménagement de mobilier-          Vous êtes amené à conduire exceptionnellement les mini-laveuses, mini-balayeuses, véhicules légers (fourgon,…)  Surveillance de la propreté des espaces publics :-          Vous surveillez et alertez de la présence de dépôts sauvages-          Vous repérez les pollutions ou dégradations des espaces publics, et en rendez compte à votre hiérarchie -          Vous prenez l’initiative d’une intervention de nettoiement de premier niveau à titre préventif ou curatif Entretien des équipements et matériels : -          Vous désinfectez et entretenez les matériels-          Vous respectez les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux-          Vous signalez votre intervention sur la voie publique par une signalisation-          Vous détectez les anomalies des équipements et en avertissez la hiérarchie  CONDITIONS D’EXERCICE – INFORMATIONS ET AVANTAGE DU POSTE Horaires et participation aux astreintes par roulement (1 semaine le matin de 5h à 12h – 1 semaine l’après-midi de 12h à 18h + le samedi matin à partir de 5h – 1 semaine l’après-midi de 12h à 18h + le samedi matin à partir de 5h  + dimanches et jours fériés par roulement de 7h à 10h30 / Heures supplémentaires à effectuer exceptionnellement et à la demande expresse de la hiérarchie / Travail en équipe / Station debout prolongée / Port de vêtements spécifiques / Vaccins à jourScénario horaire 35H / Restauration Collective / Participation employeur mutuelle et prévoyance possible* / Prise en charge de l’abonnement de transport à 75% */ Prime de fin d’année* / Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) / Forfait Mobilité Sous réserve de la règlementation en vigueur au sein de la collectivité PROFIL ATTENDU Vous êtes titulaire d’un Permis B, idéalement du Permis E et avez développé des compétences sur un poste similaire.Vous avez connaissance des techniques d’utilisation du matériel de nettoiement et des règles d’hygiène et de sécurité.Une connaissance des techniques de maintenance et d’entretien du matériel sera appréciée. Vous aimez le travail en équipe, vous avez à cœur le respect des consignes et disposez d’une conscience professionnelle. Rigoureux, et autonome, vous savez travailler de manière rapide et efficace. Vous entretenez de bonnes relations avec les usagers. En Priorité 1 : seront étudiés les souhaits de mobilité des Agents de Propreté permanents vers un autre secteur et selon les postes disponibles. En Priorité 2 : Seront étudiées les candidatures des agents non permanents qui répondent au profil attendu pour le poste d’Agent de propreté (pour ces candidatures l’ancienneté sera valorisée) puis les candidatures externes.Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelleLa communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertionen milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible  Pour tout renseignement, vous pouvez contacter l’assistante référente du dossier par téléphone au 03.60.01.02.47.Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5643) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), jusqu’au 01/10/2026.Amiens MétropoleMon, 31 Aug 2026 00:00:00 +0200https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/A/1-Professeur-de-Flute-a-BEC-H-FLe Conservatoire à Rayonnement Régional d’Amiens recherche1 Professeur de Flûte à BEC (H/F)Sur le grade de Professeur ENS ART. CL Normale (Réf. 5642) PRESENTATION Le Conservatoire à Rayonnement Régional d'Amiens Métropole, établissement d'enseignement artistique agréé et contrôlé par l'Etat, a pour mission de dispenser un enseignement de qualité en musique, en danse et en théâtre, répondant aux orientations des schémas d’orientation pédagogique du Ministère. Il dispense à l’ensemble de ses 1200 élèves un enseignement allant de l'initiation et la découverte jusqu'à une pratique plus aboutie, que ce soit dans la perspective d'un amateurisme éclairé, d'une éventuelle professionnalisation ou dans le cadre d'un accompagnement des pratiques amateurs. Pour cela, il met en œuvre une triple dynamique associant étroitement formation, diffusion et création. Il s'appuie sur un dispositif de pratiques collectives important (orchestres, groupes, chorales, ballet, collectif de créateurs ou de comédiens...) et place l'élève dès que possible en situation scénique afin de le motiver et de donner un sens et un aboutissement tant à sa pratique qu'à son projet. Multipliant les expériences, les productions, les contacts et les échanges avec d'autres établissements d’enseignements artistiques et équipements culturels, le CRR d'Amiens Métropole se positionne également comme acteur et médiateur de la vie culturelle. Ouvert à l'art dans toute sa diversité de styles ou d'esthétique, il est particulièrement attentif à offrir un accès à la culture et à la pratique artistique adapté au plus grand nombre. MISSIONSParticiper à l’enseignement de la formation musicale en accompagnant les élèves dans leurs apprentissages et en contribuant à la mise en œuvre du projet pédagogique du CRR. Enseignement :Assurer l’enseignement de la flûte à bec, principalement sous forme de cours individuels et, ponctuellement, en cours semi-collectifs.Adapter les approches, méthodes et modalités pédagogiques aux profils, aux besoins et aux objectifs de chaque élève.Accompagner les élèves dans le perfectionnement et le développement de leurs compétences techniques et musicales.Évaluer régulièrement les acquis et mesurer la progression des élèves.Conseiller et accompagner les élèves dans leur orientation et leurs choix professionnels.Coordonner les contenus et les objectifs pédagogiques avec l’équipe enseignante et les orientations du projet d’établissement du CRR.Développement et promotion de l’enseignement :Élaborer et faire évoluer un projet pédagogique en adéquation avec les évolutions techniques, artistiques et esthétiques de la flûte à bec, tout en favorisant l’accueil d’élèves aux parcours, niveaux et sensibilités musicales diversifiés.Contribuer au développement et au rayonnement de la classe de flûte à bec ainsi qu’à la promotion de la discipline sur le territoire.Concevoir et développer des projets interdisciplinaires en collaboration avec les enseignants de musique, de danse et d’art dramatique, ainsi qu’avec les établissements et structures partenaires.Favoriser la pratique collective en intégrant à l’enseignement des projets d’ensemble, notamment à travers l’exploration du répertoire ancien et contemporain pour ensembles de flûtes à bec.Participer activement à la dynamique artistique et pédagogique du CRR et contribuer à son ouverture sur son environnement culturel et territorialCONDITIONS D’EXERCICECours individuels et semi-collectifs / Répétitions / Réunions pédagogiques régulières/ Concerts d’élèves au Conservatoire et à l’extérieurPROFIL ATTENDUVous êtes titulaire d’un Certificat d’aptitude de professeur d’enseignement artistique ou lauréat du concours de Professeur d’Enseignement Artistique (ou en cours d’obtention). Vous détenez de solides connaissances de l’environnement professionnel et des enjeux pédagogiques et culturels des établissements d’enseignement artistique. Justifier d’expériences sur poste similaire sera apprécié. Vous appréciez le travail en équipe et avez un goût pour le développement de projet. Vous êtes en capacité de vous inscrire dans une dynamique générale d’un établissement (champs pédagogique, artistique et administratifs). Rigoureux dans votre travail, vous avez le sens des responsabilités et de l’organisation. Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et êtes pédagogue. Enfin, force de proposition, vous vous définissez comme une personne créative.  Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle.La communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertionen milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH référent du dossier par téléphone au 03.22.97.41.82.Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5642) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 30/09/2026Amiens MétropoleFri, 28 Aug 2026 00:00:00 +0200https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/B/1-Assistant-de-Direction-H-F3Le Conservatoire à Rayonnement Régional d’Amiens recherche1 Assistant de Direction (H/F)Sur le grade de Rédacteur (Réf. 5641)PRESENTATIONLe Conservatoire à Rayonnement Régional d'Amiens Métropole, établissement d'enseignement artistique agréé et contrôlé par l'Etat, a pour mission de dispenser un enseignement de qualité en musique, en danse et en théâtre, répondant aux orientations des schémas d’orientation pédagogique du Ministère. Il dispense à l’ensemble de ses 1200 élèves un enseignement allant de l'initiation et la découverte jusqu'à une pratique plus aboutie, que ce soit dans la perspective d'un amateurisme éclairé, d'une éventuelle professionnalisation ou dans le cadre d'un accompagnement des pratiques amateurs.   Pour cela, il met en œuvre une triple dynamique associant étroitement formation, diffusion et création. Il s'appuie sur un dispositif de pratiques collectives important (orchestres, groupes, chorales, ballet, collectif de créateurs ou de comédiens...) et place l'élève dès que possible en situation scénique afin de le motiver et de donner un sens et un aboutissement tant à sa pratique qu'à son projet. Multipliant les expériences, les productions, les contacts et les échanges avec d'autres établissements d’enseignements artistiques et équipements culturels, le CRR d'Amiens Métropole se positionne également comme acteur et médiateur de la vie culturelle. Ouvert à l'art dans toute sa diversité de styles ou d'esthétique, il est particulièrement attentif à offrir un accès à la culture et à la pratique artistique adapté au plus grand nombre.MISSIONSVous assurez l’organisation de la vie professionnelle de la direction du CRR et du protocole associé, prenez en charge le secrétariat de direction ainsi que les missions d’information et de communication, et assurez le suivi administratif du personnel et des dossiers. Vous collaborez à la vie des instances représentatives de l’établissement, organisez le classement et l’archivage des dossiers et courriers, en formats papier et informatique, et êtes également référent informatique de l’établissement. Organisation de la vie professionnelle de la Direction et protocoleInterface entre la direction et les interlocuteurs internes et externes (CRR, partenaires, invités) : priorisation, fluidité, diplomatie, confidentialité.Optimisation de l’emploi du temps du Directeur, de l’Administrateur et du Conseiller aux études.Collaboration quotidienne avec la direction et suivi des demandes internes selon leur priorité.Organisation des réunions, accueil des partenaires et préparation des rendez-vous protocolaires.Planification des déplacements (réservation, ordres de mission, suivi administratif et frais).Gestion des réceptions et suivi budgétaire (déplacements, réceptions, etc.).Suivi des procédures comptables en collaboration avec l’administrateur ou l’opérateur CAF. Secrétariat de direction, information et communicationGestion de l’accueil physique, téléphonique et messagerie électronique ; orientation des interlocuteurs. Réception, distribution et classement du courrier et des documents internes. Rédaction et diffusion de supports de communication interne et externe Gestion des fournitures de bureau Représentation de l’établissement auprès de différents interlocuteursIntervention ponctuelle sur des dossiers variés selon l’actualité et les priorités de la direction Suivi administratif du personnel et des dossiersTransmission des informations importantes et suivi des communications internes.Collecte des éléments pour paie, suivi RH, plannings et congés, organisation des évaluations du personnel.Liaison avec les services internes (CAF, RH, Pôle santé, DSI) et suivi des dossiers médicaux et administratifs des agents.Préparation des dossiers pour médailles, formations, cumul d’activité, badges et recrutement des vacataires.Accueil physique et téléphonique des enseignants, élèves, parents et partenaires. Collaboration aux instances représentativesOrganisation et suivi des élections des représentants des conseils pédagogiques et d’établissement. Rôle de secrétaire des séances du Conseil d’établissement et du conseil pédagogique : organisation, convocations, logistique,      rédaction des délibérations et PV. Mise à jour du rapport d’activité, dossiers de renouvellement de label et veille juridique.  Classement et archivageOrganisation du classement et archivage des dossiers, courriers et documents officiels (papier et numérique).Coordination avec le service des archives pour l’archivage numérique. Référent informatiqueAssistance et support aux personnels (enseignants et direction) pour l’informatique.Participation aux réunions des correspondants informatiques et suivi des demandes sur Gaia.CONDITIONS D’EXERCICEGrande disponibilité (travail en soirée et week-end selon l’activité du Conservatoire) / Activités liée au calendrier scolairePROFIL ATTENDUVous êtes titulaire d’un BAC, idéalement complété par un BAC+2 en secrétariat, gestion administrative, action managériale ou carrières juridiques. Vous possédez de solides qualités rédactionnelles, un sens de l’organisation développé et maîtrisez les outils informatiques. La maîtrise de l’anglais constitue un atout.Vous justifiez d’une expérience significative au sein d’un secrétariat de direction et, idéalement, dans un poste similaire. Rigoureux, organisé et discret, vous appréciez le travail en équipe, savez prioriser les tâches et contribuer à la bonne coordination des activités de la direction. Vous êtes force de proposition et capable d’interagir avec des interlocuteurs variés, internes comme externes, dans un environnement exigeant et confidentiel. Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle.La communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertionen milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH référent du dossier par téléphone au 03.22.97.41.82.Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5641) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 30/09/2026Amiens MétropoleFri, 28 Aug 2026 00:00:00 +0200https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/A/1-Charge-de-Projet-Ouvrages-d-Art-H-F2La Direction des Espaces Publics recherche1 Chargé de Projet Ouvrages d’Art (H/F)Sur le grade d’Ingénieur (Réf. 5640)MISSIONS Sous la responsabilité du Responsable Programmation Ouvrages d’Art et Suivi Sécurité, vous avez un rôle de maître d’ouvrage d’opérations de construction et/ou d’opérations de réhabilitations d’ouvrage d’art réalisées en régie ou dans le cadre de mandats ou confiés à des prestataires. Vous supervisez la bonne exécution budgétaire des opérations (de l’étude à la réception de chantier).A ce titre, vos missions sont les suivantes :Contribuer à l’élaboration de la programmation de travaux:-        Vous planifiez et coordonnez les actions de surveillance (inspection détaillée, inspection subaquatique)-        Vous portez un diagnostic sur les ouvrages d’art-        Vous estimez l’enveloppe financière des investigations et/ou travaux à réaliser-        Vous priorisez, contribuez à l’élaboration du programme et à la planification des opérationsPiloter les études préalables des opérations sur ouvrages d’art :-        Vous réalisez le programme de l’opération en lien avec les différents services de la collectivité, les opérateurs de réseaux, les propriétaires d’infrastructures dans le montage technique, juridique et financier du projet.-        Vous pilotez les investigations et diagnostics nécessaires au montage d’une opérationConception d’opérations sur ouvrages d’art en maitrise d’œuvre interne ou externe :-        Vous organisez les consultations relatives aux marchés de maîtrise d'œuvre et aux missions confiés aux divers prestataires-        Vous menez les négociations et finalisez les marchés-        Vous pilotez et suivez la phase de conception, de l'esquisse / APS et/ou des études préliminaires jusqu’au dossier de consultation des entreprises-        Vous élaborez un dossier de consultation des entreprises en phase travaux dans le cadre de projet en maîtrise d’œuvre interne-        Vous animez et coordonnez les actions de l’ensemble des partenaires-        Vous travaillez en concertation et en transversalité avec les autres services de la collectivité-        Vous assurez un suivi juridique, administratif et financier-        Vous veillez au respect des procédures de la collectivité et de la législation en vigueur dans le montage réglementaire des dossiers ou procédures d’autorisation-        Vous vous assurez de la maîtrise foncière des terrains d’assiette nécessaires au projet-        Vous veillez au respect de l’enveloppe budgétaire et assurez la tenue des délais des opérations-        Vous pilotez les consultations travaux, les éventuelles négociations et la contractualisation des marchésExécution d’opérations sur ouvrage d’art :-        Vous suivez techniquement, administrativement et financièrement l'exécution des travaux en veillant à ce que chaque intervenant remplisse son rôle-        Vous organisez la réception des travaux et la remise de l’ouvrage en coordination avec les services de la collectivité et/ou les partenaires concernés, vous suivez la levée des réserves éventuelles et la période de parfait achèvement-        Vous garantissez la bonne fin de l’opération en assurant sa clôture sur les plans technique, juridique, financier, comptable et foncierActivités transverses (intérim du responsable ouvrages d’art, veille technique et réglementaire, …) CONDITIONS D’EXERCICE Déplacements sur tout le territoire de la métropole et exceptionnellement hors territoire/ Amplitude variable des horaires/ Disponibilité/ Possibilité de travailler de nuitINFORMATIONS ET AVANTAGES DU POSTETemps complet / RTT* / Restauration Collective / Participation employeur mutuelle et prévoyance * / Prise en charge de l’abonnement de transport à 75% */ Prime de fin d’année* / Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) / Forfait Mobilité / Véhicule de service à disposition / *sous réserve de la règlementation en vigueur au sein de la collectivitéPROFIL ATTENDU Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur  de type Génie Civil ou Travaux Publics, universitaire supérieure de type Master Génie Civil, Construction, Travaux Publics. Vous maîtrisez les outils bureautiques, les procédures administratives et les réglementations liées aux infrastructures ainsi que les méthodes de conduite de projet. Vous avez de l’expérience en maîtrise d’ouvrage d’aménagements ou de constructions d’infrastructures.Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle.La communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertionen milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessiblePour tout renseignement, vous pouvez contacter la Chargée de Développement RH référente du dossier par téléphone au 03.22.97.10.43.Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5640) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 26/09/2026.Amiens MétropoleThu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0200https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/C/1-Chef-d-Equipe-Entretien-du-Reseau-d-Assainissement-H-FLa Direction des Services à l’Environnement recherche      1 Chef d’Equipe Entretien du Réseau d’Assainissement (H/F)    Sur le grade d’Agent de Maitrise (Réf. 5639)MISSIONSAssurer l’encadrement et l’organisation des équipes d’égoutiers, de chauffeurs-égoutiers et de cantonniers de rivières. Assurer le suivi et le contrôle des travaux d’assainissement réalisés en régie ou par les prestataires. Assurer également la gestion et le suivi du parc de véhicules, de matériels et d’équipements du service. Encadrement des équipes :Organiser et superviser le travail des équipes (planning, astreintes, congés, interventions).Contrôler l’activité, les heures supplémentaires, l’évaluation des agents et le respect des règles de sécurité.Identifier les besoins en formation et assurer le suivi des véhicules et équipements. Suivi des travaux :Planifier et suivre les travaux d’assainissement et d’entretien des réseaux, espaces verts et milieux aquatiques.Contrôler la conformité des raccordements et ouvrages.Organiser les diagnostics des réseaux et assurer le suivi des interventions en régie.Signaler les dysfonctionnements et assurer la relation avec les usagers. Coordination des prestataires :Planifier et suivre les interventions des entreprises.Contrôler la bonne réalisation des travaux, les prestations et les documents associés.Assurer le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Gestion du parc :Gérer le parc de véhicules, matériels et équipements du service.Suivre l’entretien, les réparations, les stocks, les fournisseurs et les facturations.Préparer les renouvellements du parc.CONDITIONS D’EXERCICENombreux déplacements sur la métropole / Interventions sur le domaine publicINFORMATIONS ET AVANTAGES DU POSTERTT*/ Restauration Collective / Participation employeur mutuelle et prévoyance possible* / Prise en charge de l’abonnement de transport à 75% */ Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) / Forfait Mobilité / Véhicule de service à disposition / *sous réserve de la réglementation en vigueur au sein de la collectivitéPROFIL ATTENDUVous êtes titulaire d’un CAP/BEP dans le domaine de l’eau, de l’assainissement ou dans un domaine technique similaire, et êtes titulaire du permis B. Une formation ou un diplôme de niveau supérieur dans ce domaine serait apprécié. Vous disposez de connaissances des réseaux d’eau et d’assainissement. La connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale constituerait un atout. Une expérience sur une fonction similaire ainsi qu’une expérience en management d’équipe sont indispensables. Une expérience confirmée dans l’encadrement d’une équipe serait particulièrement appréciée. Organisé, rigoureux et autonome, vous êtes capable d’assurer l’encadrement et la coordination d’une équipe. Vous savez gérer les priorités, faire preuve de réactivité et travailler en équipe. Vous êtes également attentif au respect des procédures, des règles de sécurité et de la qualité du service public. Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelleLa communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertionen milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH référent du dossier par téléphone au 03.22.97.41.82. Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5639) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 27/09/2026Amiens MétropoleWed, 26 Aug 2026 00:00:00 +0200https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/B/1-Technicien-Etudes-et-Travaux-Modes-Actifs-H-F2Le Service Mobilité d’Amiens Métropole recherche1 Technicien Etudes et Travaux Modes Actifs (H/F)Sur le grade de Technicien principal 2ème classe (Réf. 5638)MISSIONS Sous la responsabilité du Chef du service Mobilité, vous réalisez l’ensemble des études techniques liées à un projet d’infrastructure ou de réseau, en particulier des aménagements cyclables. Vous assurez le suivi ou la maîtrise d’oeuvre des aménagements. Vous promouvez les modes alternatifs à la voiture individuelle et les nouveaux services à la mobilité. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Réalisation des études techniques et suivi des aménagements :- En lien avec le chargé de mission éco-mobilité, vous participez à l’élaboration d’un programme pluriannuel d’aménagement des itinéraires cyclables pour compléter le maillage actuel, améliorer la continuité du réseau des déplacements en vélo, sécuriser les carrefours, améliorer la visibilité des aménagements cyclables et améliorer les zones de stationnement vélos- Vous effectuez des observations préalables sur le terrain, au besoin en réalisant des levés topographiques, en vue de la mise en oeuvre du projet d’aménagement commandé par l’élu / DG ou d’une proposition d’aménagement- Vous élaborez des projets d’aménagement cyclables, en association avec un ingénieur référent et en lien avec le service Etudes et Travaux Neufs- Vous produisez des esquisses d’aménagement et faites une estimation sommaire du coût des ouvrages- Vous participez au choix et à la définition des caractéristiques techniques des aménagements d’espaces publics (dimensionnement géométrique et structurel des voiries, connaissance des revêtements, réseaux, techniques de plantation, choix des palettes végétales, serrurerie, détails techniques divers, mobilier urbain, équipements publics de plein air, génie civil, sécurité routière…)- Vous élaborez les dossiers de consultation des entreprises en préparant les appels d’offres- Vous réalisez l’analyse des offres des prestataires extérieurs, et participez au rapport d’analyse en vue du choix d’une entreprise, participez aux commissions d’appels d’offres avec les élus Communication et concertation sur les projets d’aménagement :-   Vous présentez les dossiers d’aménagement aux élus et/ou à la Direction générale-   Vous assistez les élus lors des présentations des projets aux administrés-   Vous participez aux réunions stratégiques afférentes aux opérations et aux réunions de coordination et de validation avec les différents services de la collectivité impliqués dans le projet d’aménagement-   Vous assurez et participez à la concertation des acteurs des projets d’espaces publics (maîtres d’ouvrages, financeurs, concessionnaires de réseaux, exploitants des transports collectifs, associations d’usagers et de riverains…) Suivi de travaux et promotion des modes alternatifs à la voiture individuelle:-   Vous évaluez et contrôlez la qualité des prestations rendues et veillez à maîtriser les coûts tout au long de la réalisation du projet-   Vous participez à la sensibilisation des usagers, entreprises, administrations, établissements scolaires (…) aux modes alternatifs à la voiture individuelle, notamment le vélo, la trottinette et les engins de déplacement individuels motorisés-   Vous participez au développement de démarches communes avec les autres acteurs de l’éco-mobilité, tels que le Conseil Régional, le Conseil Départemental, le Pôle Métropolitain afin d’assurer une cohérence et une homogénéité des services à la mobilité.-   Vous participez aux événements particuliers relais des actions nationales, métropolitaines et communales : Fête du vélo, challenge mobilité, cyclistes brillez, challenge de l’éco-mobilité scolaire… CONDITIONS D’EXERCICE Déplacements sur tout le territoire d’Amiens Métropole / Participation à des réunions (parfois en dehors des heures de bureau) / Réalisation de levés topographiques sur voies circulées PROFIL ATTENDU Vous êtes titulaire d’un Bac+2 de type Génie Civil ou dans le domaine des transports. Avoir le permis B serait un plus.Vous connaissez bien les techniques d’aménagement, la topométrie, la bureautique, les logiciels CAO – DAO, la réglementation en matière d’aménagements cyclables et les enjeux et acteurs des politiques cyclables. Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle.La communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertionen milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible Pour tout renseignement, vous pouvez contacter la Chargée de Développement RH référente du dossier par téléphone au 03.22.97.10.43.Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5638) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 24/09/2026Amiens MétropoleTue, 25 Aug 2026 00:00:00 +0200https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/B/1-Technicien-Exploitation-Eau-Potable-H-F4La Direction des Services à l’Environnement recherche1 Technicien Exploitation Eau Potable (H/F)Sur le grade de Technicien Principal de 2ème classe (Réf.5637)MISSIONS Sous la responsabilité du Responsable Exploitation du Réseau d’Eau Potable, vous apportez une expertise technique dans la gestion des procédures d’urgence, l’analyse de fuites sur le réseau AEP et le déploiement de logiciels métiers. A ce titre, vos missions sont les suivantes :Rédaction et mise en œuvre des procédures d’urgence pour le réseau d’eau potable :-        Vous réalisez un état des lieux des établissements sensibles sur la Métropole.-        Vous animez des démarches afin d’identifier les interlocuteurs techniques et administratifs des abonnés sensibles (établissements de santé, industriels, etc.).-        Vous identifiez les fermetures qui impactent ces abonnés et proposez des solutions de secours.-        Vous définissez une procédure d’urgence pour le service en cas de fermeture du réseau et organisez des exercices de crise.-        Vous répertoriez les abonnés équipés de disconnecteurs et proposez des modalités de contrôle de ces équipements. Analyse et développement de la recherche de fuite sur le réseau AEP :-        Vous assurez un benchmarking financier et technique sur la recherche de fuites ainsi que la rédaction des cahiers des charges techniques sur ce domaine.-        Vous contribuez à la mise en place de débitmètre de sectorisation sur le réseau et assurez le contrôle et l’analyse des débitmètres ou compteurs de sectorisation.-        Vous surveillez et analysez les différentes courbes pour établir les urgences de fuites.-        Vous assurez le suivi de la maintenance de premier niveau sur les équipements. Participation au déploiement de logiciels métiers :-        Vous participez au choix et au déploiement de logiciels métiers (suivi des interventions, etc.).-        Vous contribuez à la construction des outils d’animation et de suivi afin de répertorier les réparations, la manœuvrabilité des vannes, la connaissance de la nature des matériaux pour les conduites, etc.-        Vous améliorez les outils de suivi des agents.-        Vous répertoriez les risques de défaillance du réseau d’eau potable et apportez une solution technique détaillée pour en limiter l’impact. Mise en place d’indicateurs de suivi :-        Vous mettez en place des indicateurs pour améliorer le traitement de données, réalisez des synthèses et des bilans.-        Vous proposez et mettez en place des indicateurs de priorisation dans le renouvellement des conduites et des branchements les plus fuyards. Appui aux équipes :-        Vous accompagnez les chefs d’équipe des plombiers fontainiers pour animer des réunions hebdomadaires sur la sécurité.-        Vous assurez le management des plombiers fontainiers en cas d’absence des chefs d’équipe.-        Vous veillez à l’entretien du matériel et des véhicules utilisés par les agents.  CONDITIONS D’EXERCICE Déplacements / Participation à l’astreinte (3 fois par an) / Intérim du Responsable en cas d’absence PROFIL ATTENDU  Vous êtes titulaire d’un BAC+2 (type BTS/DUT Gemeaux) et du Permis B. Vous disposez de solides compétences dans le fonctionnement d’un réseau d’eau potable ainsi qu’en suivi de travaux. A l’aise avec les outils informatiques, vous avez des connaissances en matière de télégestion, modélisation de réseau et de traitement de données. Des notions en matière de marchés publics seront appréciées. Justifier d’expériences sur un poste similaire et/ou exploitation de réseau de distribution d’eau potable est souhaité. Vous appréciez le travail en équipe. Réactif et efficace, vous prenez des initiatives. Autonome et rigoureux dans votre travail, vous avez le sens des responsabilités et de l’organisation. Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et justifiez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelleLa communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertionen milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessiblePour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH référent du dossier par téléphone au 03.22.97.12.61.Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5637) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 27/09/2026.Amiens MétropoleMon, 24 Aug 2026 00:00:00 +0200https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/C/Des-Gardes-Urbains-H-F4La Direction de la Sécurité, de la Prévention et des Services à la Population rechercheDes Gardes Urbains (H/F)dans le cadre d’emploi des Adjoints Techniques Territoriaux (Réf. 5635) MISSIONSDans le cadre de la création d’une Brigade Urbaine de proximité au sein du quartier Etouvie et sous la responsabilité des Encadrants du Pôle Vie Urbaine de la Police Municipale, vous assurez les missions suivantes :-        Veiller au respect du Code de l’Environnement et des arrêtés municipaux (verbalisation des dépôts sauvages, du non-respect des calendriers de collecte, de l’affichage sauvage…),-        Participer à des missions de sensibilisation et de prévention en matière de lutte contre les incivilités (prévention des incivilités relatives aux stationnements anarchiques, dépôts sauvages, affichage sauvage, circulation sur les voies piétonnes …)-        Faire respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement (verbalisation des véhicules en infraction au stationnement interdit, gênant, très gênant et abusif)-        Tisser des liens de proximité avec les acteurs du quartier (échanges réguliers avec les acteurs du quartier et notamment les commerçants)-        Remplacer ponctuellement aux points-écoles les ASVP en cas d’absence-        Apporter un service aux usagers sur la voie publique (effectuer des patrouilles à pied dans le quartier pour garantir une présence visible et rassurante, répondre aux sollicitations et demandes d’information des habitants et des visiteurs, apporter toute aide aux usagers en cas de besoin (assistance à personne))-        Collaborer avec les services municipaux et les forces de l’ordre dans le cadre d’actions communes (marchés, événements, campagnes de prévention, etc.). CONDITIONS D’EXERCICEConditions d’agrément et d’assermentationTravail 7j/7j sur l’amplitude 08h/19h (vacation de 10h)Bonne condition physique exigéeCapacité à conduire occasionnellement un scooter (pour se rendre sur des points Ecoles) ou à faire du véloTravail en extérieur par tout type de tempsPROFIL ATTENDUVous êtes titulaire d’un diplôme de niveau V (CAP) et du permis B et disposez de connaissances en matière de code de la route, code de l’environnement et réglementation sur le stationnement. Une sensibilité relative aux acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention est attendue. La maîtrise de l’outil informatique et des compétences rédactionnellessont indispensables à ce poste. Une connaissance de l’organisation des services de Police, des procédures et dispositifs de secours ainsi que du fonctionnement de la collectivité seraient fort appréciée. Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle. La communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertionen milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le référent du dossier : l.mantilaro@amiens-metropole.com.Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5635) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 18/09/2026.Amiens MétropoleWed, 19 Aug 2026 00:00:00 +0200https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/C/1-Agent-de-Securite-et-de-Mediation-H-FLe Pôle Accueil du Secteur Nord recherche1 Agent de Sécurité et de Médiation (H/F)Sur le grade d’adjoint technique principal de 2ème classe (Réf. 5633)MISSIONS  Sous la responsabilité du chef de pôle accueil, vous assurez la sécurité des personnes et la sécurité du bâtiment au sein de l’Atrium. Vous assurez une présence préventive et rassurante au sein du bâtiment. Vous contribuez à la gestion amiable des tensions mineures et vous appliquez les procédures de sécurité. Enfin, vous assurez le suivi des incidents et vous orientez les publics vers les partenaires hébergés. A ce titre, vos missions sont les suivantes :Activité de prévention, de médiation et application des consignes de sécurité :-        Vous assurez une mission de médiation de proximité par la prévention et le règlement à l’amiable des situations de tension ou de conflit mineur, en favorisant le dialogue, le respect mutuel et le maintien d’un climat serein au sein du bâtiment.-        Vous mettez en œuvre les consignes de sécurité et vous intervenez en cas de déclenchement du protocole incendie ou protocole de sécurité Atrium. Vous faites appel aux services compétents (PM, Police nationale, SDIS etc.) selon la nature du problème constaté-        Vous tenez une main courante afin de rendre compte des faits survenus auprès de la hiérarchie.-        Vous faites régulièrement le tour du bâtiment notamment lorsque les partenaires sont seuls ou que les conseillers sociaux se retrouvent seules dans leurs bureaux avec des usagers.-        Vous assurez un rôle de vigie, d’observation sur les conditions d’accueil de nos usagers et agents dans les locaux. Vous prévenez et alertez la hiérarchie et les services concernés. Accueil et orientation des publics :-        Vous développez une démarche active d’orientation des publics en identifiant les besoins des usagers, en les guidant vers le service compétent et en assurant un accompagnement adapté, notamment auprès des personnes en situation de handicap, des personnes âgées et des parents avec poussette, en facilitant leur accès aux différents espaces du bâtiment, y compris les étages. Activités divers :-        Vous assurez l’ouverture et la fermeture des salles de réunion.-        Vous veillez, à chaque fermeture au public du soir, à la mise en sécurité du bâtiment en  contrôlant l’extinction des éclairages, l’arrêt des équipements informatiques ainsi que la fermeture des fenêtres et des accès.-        Vous vérifiez régulièrement l’état des locaux et de ses alentours, vous alertez en cas de problématique observée : ex : drapeaux à changer, fuites d’eau…  CONDITIONS D’EXERCICE – INFORMATIONS ET AVANTAGE DU POSTE Horaires d’ouverture secteur NORD : Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30+ Le samedi de 9h00 à 12h00 /Agressivité des usagers / Port d’EPI + Port de vêtements spécifiques : Tenue agent de sécurité et badge pour une meilleure visibilité au sein du bâtiment. Restauration Collective / Participation employeur mutuelle et prévoyance possible* / Prise en charge de l’abonnement de transport à 75% */ Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) / Forfait MobilitéSous réserve de la règlementation en vigueur au sein de la collectivité PROFIL ATTENDU Vous êtes titulaire du SSIAP 1, du SST et d’un CAP/BEP de type ALMS.  Vous avez une connaissance des techniques d’écoute et de relation à la personne ainsi qu’en gestion de conflits. Des connaissances du contexte géographique, socio-économique et culturel seront appréciées. Idéalement vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire c’est-à-dire en sécurité dans un établissement recevant du public.Une expérience en ilotage ou dans une régie de quartier sera un avantage. Réactif, vous êtes en capacité de réagir face à des situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité. Vous êtes doté de qualités relationnelles et vous avez le sens du dialogue.  Enfin, vous faites preuve d’analyse, vous prenez des initiatives et vous êtes force de proposition.Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelleLa communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertionen milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible Pour tout renseignement, vous pouvez contacter l’assistante référente du dossier par téléphone au 03.60.01.02.47.Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5633) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), jusqu’au 20/09/2026.Amiens MétropoleWed, 19 Aug 2026 00:00:00 +0200https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/C/1-Magasinier-Suivi-des-Stocks-et-Commandes-H-FLa Direction des Services à l’Environnement recherche              1 Magasinier Suivi des Stocks et Commandes (H/F)     Sur le grade d’Adjoint Technique Principal 2eme CL (Réf. 5634)MISSIONSGarantir le bon fonctionnement du magasin en assurant la gestion des approvisionnements, la réception et le contrôle des commandes fournisseurs, ainsi que le stockage et l'organisation des produits. Veiller à la disponibilité des matériels et fournitures nécessaires aux activités du service Eau et Assainissement, tout en assurant un rôle d'interface entre le personnel du service et le magasin afin de répondre efficacement à leurs besoins. Achats de produits et contrôle :Centraliser les besoins et assurer les achats de fournitures.Rechercher les produits, solliciter les fournisseurs et établir les commandes.Suivre les dépenses, contrôler les bons de livraison et les factures. Stockage des produits et suivi du stock :Assurer la gestion informatisée des stocks et le rangement des produits.Réaliser les inventaires, détecter les anomalies et garantir la disponibilité des articles.Stocker les produits, y des produits chimiques dangereux, dans le respect des règles de sécurité et de traçabilité. Réception des commandes :Réceptionner, contrôler et enregistrer les livraisons.Suivre les délais de livraison et traiter les anomalies ou les retours. Gestion des EPI :Assurer la distribution et le suivi des équipements de protection individuelle.Organiser l'entretien des vêtements de travail et contrôler l'état du matériel. Relation avec les agents :Accueillir, conseiller et accompagner les agents dans leurs besoins en matériel.Fournir si besoin aux nouveaux agents les Fiches Données Sécurités des produits dangereux.Assurer le lien avec les fournisseurs, la Cellule Administrative et Financière et les Centres Techniques Municipaux. Coursier :Effectuer les enlèvements de commandes auprès des fournisseurs.Missions diverses :Assurer le classement et l'archivage des dossiers du magasin.CONDITIONS D’EXERCICEDéplacements sur la métropole / Manipulation de produitsINFORMATIONS ET AVANTAGES DU POSTERTT*/ Restauration Collective / Participation employeur mutuelle et prévoyance possible* / Prise en charge de l’abonnement de transport à 75% */ Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) / Forfait Mobilité / Véhicule de service à disposition / *sous réserve de la réglementation en vigueur au sein de la collectivitéPROFIL ATTENDUVous êtes titulaire d'un CAP/BEP en électromécanique ou en logistique et êtes titulaire du permis B. Un baccalauréat professionnel dans l'un de ces domaines ainsi que le CACES seraient appréciés. Vous maîtrisez les principes de la gestion des stocks et les outils bureautiques. Une expérience en gestion de stocks est indispensable. Une expérience sur un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale, constituerait un atout. Organisé, rigoureux et autonome, vous appréciez le travail en équipe et savez gérer les priorités. Vous faites preuve de réactivité, avez le sens du service et êtes attentif au respect des procédures, des règles de sécurité et de la qualité de service. Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelleLa communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertionen milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH référent du dossier par téléphone au 03.22.97.41.82. Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5634) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 20/09/2026Amiens MétropoleWed, 19 Aug 2026 00:00:00 +0200https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/B/Un-Technicien-Environnement-de-Travail-H-F2La Direction des Systèmes d’InformationRechercheUn Technicien Environnement de Travail (H/F)Dans le cadre d’emplois des Techniciens territoriaux (Réf : 5623)MISSIONSSous l’autorité du Responsable du Pôle Services et Optimisation de la Performance, vous assurez la gestion de parc, l’installation et la garantie de fonctionnement des équipements informatiques et/ou téléphoniques (matériels et logiciels) liés au poste de travail, notamment dans le cadre de projets de déploiement. À la demande des utilisateurs, vous assurez la maintenance (à distance ou sur site) de ces équipements et traitez les incidents dans le cadre des normes (bonnes pratiques), des procédures techniques, de maintenance et de sécurité. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :INSTALLATION AVEC DES OUTILS D’INDUSTRIALISATION, TESTS ET RECETTES :• Effectuer l'installation initiale des équipements informatiques et/ou téléphoniques (applications, matériel micro, matériels de téléphonie, d’impression…) ;• Installer les mises à jour ;• Télédistribuer les applications de son périmètre suivant un plan de déploiement ;• Assurer la gestion des images système et pilotes matériel à l’aide des outils d’industrialisation.• Effectuer les tests et recettes utilisateurs des équipements informatiques et/ou téléphoniques.EXPLOITATION :• Traiter les incidents à distance et/ou sur site sur machines,• Gérer l’exploitation sur incident ;• Diagnostiquer et traiter les incidents, et interagir avec les techniciens CSQ et/ou ET;• Gérer le parc informatique connecté au réseau.• Assurer la gestion des licences des applications proposées par l’ETMAINTENANCE, ADMINISTRATION ET SECURITE :• Suivre l’évolution de l’équipement ; assurer l’inventaire permanent• Administrer la messagerie sur la partie cliente du  poste de travail (connexion, exploitation) ;• Mettre en œuvre les données de télédistribution (cibles, profils, dépendances…) et de télémaintenance ;• Contrôler la conformité des équipements avec les référentiels.• Assurer la gestion  des outils liés à la dématérialisation dans le respect des règles de sécurité (validation électronique…)• Respecter les stratégies antivirales• Assurer une veille technologique permanente des équipements et applicationsSUPPORT :• Aider à la prise en main des équipements et logiciels installés.• Elaborer la documentation concernant les logiciels métiers et les paramétrages spécifiques liés aux postes de travail.•Assurer le transfert de compétences auprès des équipes de la DSIÉTUDES :• Piloter des prestataires.CONDITIONS D’EXERCICE, INFORMATIONS ET AVANTAGES DU POSTEMobilité importante dans les services de la Collectivité Amiens et Amiens Métropole. Permis B indispensable.Transport de charges lourdes (matériel informatique).PROFIL ATTENDUTitulaire d’un Bac + 2 informatique, vous disposez idéalement d’une expérience similaire en collectivité territoriale. Des connaissances sur Windows, les applications bureautiques, l’architecture des micro-ordinateurs, les réseaux TCP/IP, téléphone mobile et IP sont attendues.Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelleLa communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertionen milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessiblePour tous renseignements, vous pouvez contacter le Chargé de Développement R.H. référent du dossier (l.mantilaro@amiens-metropole.com). Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (référence 5623) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 18/09/2026 inclus.Amiens MétropoleWed, 19 Aug 2026 00:00:00 +0200