https://www.amiens.fr/Actualitesfr-frCopyright (C) 2026 Amiens Métropolehttps://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/Autres/Un-apprenti-H-F-souhaitant-preparer-un-CAP-Production-et-Service-en-restaurationsAMIENS METROPOLE  Recherche pour LA DIRECTION DE PROXIMITE SUDUn apprenti (H/F) souhaitant préparer un CAP Production et Service en restaurations (Réf.5577) MISSIONS Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage d’1 ou 2 an(s), vous préparez un CAP Production et Service en restaurations. En collaboration avec votre tuteur, vous aurez l’opportunité d’être formé sur les missions suivantes : ð Assistance à la préparation des repasRéaliser des tâches de préparation des repas en collaboration avec la géranteVeiller à une bonne présentation des assiettesRespecter les règles d’hygiène et de sécurité ð Distribution et service des repasDresser les tables en fonction du nombre de rationnaires, sur les restaurants maternelsAssurer le service des repas à table (maternels) et au self (élémentaire) dans le respect des règles d’hygièneGérer l’approvisionnement du selfRépondre aux besoins des enfants ð Maintenance et hygiène des locaux et matérielsAppliquer les procédures d’entretien dans le respect des plans de nettoyageEffectuer le nettoyage complet du restaurant, de l’office et des annexesAssurer le nettoyage des locaux de l’école, avant ou après le service au restaurantParticiper à la commande des produits d’entretien, le contrôle et la gestion des stocks de produits d’entretien  PROFIL ATTENDU Diplôme préparé : CAP Production et service en restaurations Compétences et qualités requises : -Respect absolu des règles d’hygiène et de sécurité-Travail en équipe-Organisation et rigueur Conditions de travail :-Port de la tenue réglementaire-Station debout prolongée-Rythme soutenu au moment des repas-Vaccination à jour obligatoire La communauté d'agglomération Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion en milieu professionnel des personnes handicapées ; cette offre est handi-accessible. Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez appeler Mme BRIL (Conseillère technique secteur Sud au 03.22.33.42.72) OU  le service RH au 03.22.97.41.36 Pour postuler, merci d’adresser lettre de motivation + CV (en rappelant la référence 5577) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Institutions → Nos offres d’emploi), avant le 02/08/2026Amiens MétropoleThu, 23 Jul 2026 00:00:00 +0200https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/A/1-Referent-Fiscalite-Locale-H-FLa Direction des Affaires Financières et du Pilotage de la Performance recherche1 Réfèrent Fiscalité Locale (H/F)Sur le grade d’Attaché (Réf. 5619)MISSIONS Assurer le suivi et l'optimisation de la fiscalité de la Ville et de l'EPCI, en veillant à l'évolution des bases, des taux et de la réglementation fiscale. Garantir la fiabilité des recettes fiscales, piloter les relations avec l'administration fiscale et contribuer aux analyses et projections nécessaires à la sécurisation des ressources financières de la collectivité. A ce titre, vos missions sont les suivantes :Gestion et suivi de la fiscalité locale :-          Assurer la veille réglementaire et analyser les impacts des réformes fiscales-          Réaliser les simulations fiscales, suivre les notifications et préparer les délibérations fiscales-          Assurer le suivi et l'analyse des principales recettes fiscales et compensatoires (taxes foncières, CFE, TEOM, TH, TVA, versement mobilité, taxe d'aménagement, fiscalité économique)-          Contribuer à la préparation budgétaire et à la prospective financière Recensement et vérification de la matière imposable :-          Être l'interlocuteur privilégié de la DDFIP pour les questions fiscales-          Contrôler la cohérence des bases fiscales et assurer le suivi des anomalies-          Identifier les biens non imposés ou sous-imposés et suivre les régularisations Analyse, contrôle et optimisation fiscale :-          Réaliser des analyses de rendement, d'évolution des bases et des études prospectives-          Identifier les risques et opportunités fiscales et formuler des propositions d'optimisation-          Produire des indicateurs et outils d'aide à la décision Autres missions :-          Encadrer l'agent de l'observatoire fiscal-          Gérer la Dotation de solidarité communautaire-          Organiser et animer les commissions communales et intercommunales des impôts directs-          Présenter les données fiscales auprès des services et des élus-          Développer les outils de suivi, participer à la dématérialisation des flux fiscaux et à l'open data, et assurer une veille métier CONDITIONS D’EXERCICETravail principalement sur écran et en bureau  / Travail en équipe / Respect de la confidentialitéINFORMATIONS ET AVANTAGES DU POSTERTT* / Restauration Collective / Participation employeur mutuelle et prévoyance possible* / Prise en charge de l’abonnement de transport à 75% */ Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) / Forfait Mobilité / Véhicule de service à disposition / *sous réserve de la réglementation en vigueur au sein de la collectivitéPROFIL ATTENDUVous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en finances publiques, économie, droit public, gestion ou dans un domaine équivalent. Vous maîtrisez le cadre réglementaire de la fiscalité locale. Des connaissances des procédures budgétaires et comptables des collectivités (GBCP, M57) ainsi qu'une bonne connaissance du territoire amiénois seraient appréciées. Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la fiscalité locale. Une expérience acquise au sein d'une collectivité territoriale constituerait un atout. Rigoureux, méthodique et doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous savez travailler en autonomie comme en équipe. Vous faites preuve de qualités relationnelles, de discrétion et êtes en mesure d'être un interlocuteur privilégié auprès des partenaires institutionnels et des élus.Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelleLa communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertionen milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH référent du dossier par téléphone au 03.22.97.41.82.Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5619) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 13/09/2026Amiens MétropoleTue, 21 Jul 2026 00:00:00 +0200https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/A/Un-Responsable-de-l-unite-Hygiene-du-Milieu-H-F2La Direction de la cohésion sociale et du Centre Communal d'Action Sociale (C.C.A.S.) rechercheUn Responsable de l’unité Hygiène du Milieu (H/F)dans le grade d’Ingénieur Territorial (Réf. 5618) MISSIONS Sous la responsabilité du Chef de service Hygiène et Santé Environnementale, vous pilotez la mise en œuvre du pouvoir de police sanitaire du Maire et du Préfet en participant à l’élaboration et à l’application de projets de protection contre les risques environnementaux et sanitaires. Vous appliquez les réglementations et la conduite des actions de prévention, de mesure et de contrôle. Dans ce cadre vos missions principales sont : Ü L’encadrement des agents de l’unité :-       Répartir les activités entre les agents, être le garant de l'homogénéité des activités et réponses des agents de l'Unité et coordonner les programmes de contrôles réglementaires des agents de l'Unité ;-       Définir en concertation avec le chef de service un projet d'unité et des modes opératoires, et s'assurer de leur mise en œuvre ;Ü L’organisation et la réalisation du contrôle :-       Evaluer une situation donnée au regard de la réglementation, d’une enquête de terrain en matière de :Lutte contre l’habitat indigne – hygiène de l’habitat ;Gestion des animaux dans la ville ;Lutte contre le bruit ;Sécurité alimentaire ;Protection de l’environnement ;-       Établir une stratégie d'intervention adaptée (médiation, gestion des conflits, recommandation amiable, avis défavorable, injonction verbalisation, exécution forcée et recourir à la procédure appropriée) ;-       Rédiger des rapports, courriers, injonctions, procès-verbaux et arrêtés municipaux ;Ü La formulation d’avis techniques et de conseils en matière de risques :-       Proposer des réponses préventives et curatives aux risques  repérés et contribuer à la mise en œuvre des mesures retenues en apportant des arguments techniques d’aide à la décision et en rédigeant des notes techniques ;-       Formuler un avis technique sur des projets de la collectivité pour veiller à l'intégration des préoccupations de santé d'environnement ;-       En matière de permis de construire, donner un avis sanitaire systématiquement sur les demandes de permis, d'autorisation de travaux, de permis de démolition, permis de diviser en lien avec le service Urbanisme réglementaire. CONDITIONS D’EXERCICE - INFORMATIONS ET AVANTAGES DU POSTEHabilitation préfectorale obligatoire et assermentation du Tribunal (article R1312-1 du Code de la Santé Publique)/Déplacements fréquents sur le terrain et au domicile des administrés / Pics d'activité en cas de crise sanitaire et selon les besoins du service.Scénario horaire 39H /RTT* / Restauration Collective / Participation employeur mutuelle et prévoyance possible* / Prise en charge de l’abonnement de transport à 75% */ Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) / Forfait Mobilité / Véhicule de service à disposition *Sous réserve de la règlementation en vigueur au sein de la collectivité PROFIL ATTENDU Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur, idéalement dans le domaine de l’Hygiène, Santé, Environnement. Vous possédez le Permis B. Vous maîtrisez le pouvoir de police sanitaire du Maire et des attributions des administrations ainsi que les connaissances liées au Code de la Santé Publique, aux méthodes de conduite de projets et d'analyse et d'évaluation des risques. Vous disposez d’une expertise technique dans les domaines d’interventions de l’unité. De préférence, vous possédez également de connaissances en matière de droit pénal et de l’ensemble des techniques d'enquêtes et de médiation.  Vous justifiez d’une expérience significative en tant que manager opérationnel d’équipes techniques. Votre parcours professionnel montre une adaptabilité à des contextes professionnels différents en lien avec le domaine de l’hygiène.Enfin, vos qualités relationnelles et votre aisance rédactionnelle sont des éléments qui vous caractérisent.Recrutement par voie statutaire (candidats titulaires ou lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle La communauté d'agglomération Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion en milieu professionnel des personnes handicapées ; cette offre est handi-accessible.  Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter l’Assistante RH référente du dossier par téléphone au 03.60.01.02.47. Pour postuler, vous devrez adresser votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5618) sur le site www.amiens.fr (Rubrique « Vivre à Amiens » puis « Emploi » puis « Nos offres d’emplois »), jusqu’au 25/08/2026.Amiens MétropoleTue, 21 Jul 2026 00:00:00 +0200https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/B/1-Referent-Fonctionnement-et-Investissement-SFACT-H-FLa Direction des Affaires Financières et du Pilotage de la Performance recherche1 Réfèrent Fonctionnement et Investissement SFACT (H/F)Sur le grade de Rédacteur Principal 2eme CL (Réf. 5617)MISSIONS Le Service Facturier assure le contrôle, le visa et la mise en paiement de l'ensemble des dépenses de la Ville d'Amiens, d'Amiens Métropole et de leurs établissements et partenaires. Il garantit la régularité des opérations comptables dans le respect de la réglementation de la comptabilité publique. Acteur clé de la chaîne de la dépense, il contribue à la fiabilité, à la sécurisation et à la performance des processus financiers. A ce titre, vos missions sont les suivantes :Assurer la gestion et le contrôle des pièces comptables :Réceptionner, contrôler et classer les factures selon leur stade d'avancement dans le circuit de traitement.Vérifier la concordance entre les bons de commande, les factures et les pièces justificatives.Garantir la conformité et l'exhaustivité des dossiers avant leur prise en charge.Contrôler et mandater les dépenses complexes :Réaliser le contrôle, la liquidation et le mandatement des dépenses à visa complexe dans l'application CORIOLIS.Vérifier les comptes bancaires, les imputations comptables, les pièces justificatives et le respect des clauses des marchés publics.Traiter en priorité les dépenses complexes : subventions de fonctionnement supérieures à 75 000 €, subventions d'investissement, opérations financières liées aux ZAC, marchés de travaux complexes et autres dossiers nécessitant un contrôle renforcé.Assurer le rattachement des mandats d'investissement aux fiches d'immobilisation correspondantes.Établir les mandats d'annulation des dépenses lorsque nécessaire.Assurer la mise en paiement des dépenses :Contrôler la régularité des dépenses conformément au décret n° 2012-1246 du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP).Enregistrer la prise en charge des ordres de paiement dans HELIOS.Gérer les rejets de virement et assurer leur régularisation.Suivre la chaîne de la dépense :Identifier les factures dépourvues de bon de commande et assurer leur régularisation avec les services opérationnels (SO).Assurer le suivi des observations formulées sur les mandats en lien avec les CAF.Suivre les comptes d'avance (prélèvements avant émission des mandats) et procéder à leur apurement.Assurer un appui technique et contribuer à l'amélioration des processus :Apporter un soutien technique et un encadrement fonctionnel aux assistants et opérateurs de gestion financière du Service Facturier (SFACT).Participer aux projets de modernisation de la chaîne de la dépense et à la dématérialisation des procédures comptables et financières.Assurer la gestion administrative et les relations avec les fournisseurs :Collecter les informations et les pièces administratives nécessaires à la création et à la mise à jour des fournisseurs.Répondre aux demandes des fournisseurs et assurer le traitement des réclamations relatives au suivi des factures, de l'engagement au paiement CONDITIONS D’EXERCICETravail essentiellement en bureau / Travail en équipe nécessitant une réactivité et une disponibilité (pic d’activité lié aux travaux de fin d’exercice) / Connaissance de l’ensemble des domaines d’intervention des collectivités / Multiplicité des relations avec les SO et CAF.INFORMATIONS ET AVANTAGES DU POSTERTT* / Restauration Collective / Participation employeur mutuelle et prévoyance possible* / Prise en charge de l’abonnement de transport à 75% */ Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) / Forfait Mobilité / Véhicule de service à disposition / *sous réserve de la réglementation en vigueur au sein de la collectivitéPROFIL ATTENDUVous êtes titulaire d'un Bac+2, idéalement d'un BTS Comptabilité-Gestion, d'un DUT GEA ou d'une formation équivalente. Une formation de niveau Bac+3 serait appréciée. Vous disposez de connaissances en finances publiques et en marchés publics, ainsi que d'une bonne maîtrise des outils bureautiques. Une connaissance des nomenclatures comptables publiques (M57, M4, M43, M49) et des applications de gestion financière constituerait un atout. Vous justifiez d'une expérience en comptabilité. Une expérience en finances publiques, acquise au sein d'une collectivité territoriale, serait particulièrement appréciée. Rigoureux, méthodique et organisé, vous faites preuve de capacités d'analyse et de synthèse. Vous appréciez le travail en équipe, savez gérer les priorités et respectez les délais. Doté de qualités relationnelles, vous êtes autonome dans l'exercice de vos missions et faites preuve de discrétion et de sens des responsabilités. Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelleLa communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertionen milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH référent du dossier par téléphone au 03.22.97.41.82.Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5617) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 30/08/2026Amiens MétropoleTue, 21 Jul 2026 00:00:00 +0200https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/Autres/UN-E-APPRENTI-E-souhaitant-preparer-un-BTS-Communication-2eme-anneeLA MISSION COMMUNICATION INTERNE Recherche UN(E) APPRENTI(E) souhaitant préparer un BTS Communication – 2ème année (Réf : 5585)MISSIONS Amiens Métropole et la Ville d’Amiens œuvrent chaque jour pour offrir un service public de qualité à leurs habitants. La Mission Communication Interne accompagne les agents dans leur information au quotidien, valorise les projets des services et contribue à renforcer le lien entre les équipes.  Dans ce cadre et sous la responsabilité de votre tuteur, vous aurez l’opportunité de participer activement à la production et à la diffusion de contenus destinés aux agents de la collectivité : Production de contenus :-          Rédaction d’articles pour l’intranet et les supports internes (magazine, newsletters…) ;-   Participation à la réalisation de portraits d’agents et valorisation de projets de services ;-   Contribution à la ligne éditoriale des supports internes. Animation des supports de communication :-          Mise à jour de l’intranet (SharePoint Online) ;-          Participation à la création de contenus visuels simples (affiches, bannières…) ;-          Appui à la diffusion des campagnes internes. Appui aux projets et événements internes :-          Contribution à l’organisation d’événements (journée des agents, cérémonies, temps forts internes) ;-          Soutien à l’animation du réseau des correspondants communication ;-          Participation à des projets transversaux portés par la collectivité. Travail en transversalité :-          Échanges réguliers avec les directions et services ;-          Participation à la valorisation des initiatives internes. PROFIL ATTENDU Diplôme préparé : BTS Communication – 2ème année Compétences et qualités requises : -Bon niveau rédactionnel et appétence pour l’écriture-Curiosité et intérêt pour le fonctionnement des collectivités territoriales-Esprit d’équipe et bon relationnel-Sens de l’organisation et rigueur-Créativité et force de proposition-Maîtrise des outils bureautiques (la connaissance d’outils graphiques est un plus) La communauté d'agglomération Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertionen milieu professionnel des personnes handicapées ; cette offre est handi-accessible Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez appeler Madame TAUPIN (Responsable) au 03.60.01.00.26 ou Madame VILLIER (service RH) au 03.22.97.10.80. Pour postuler, merci d’adresser lettre de motivation + CV (en rappelant la référence 5585) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Institutions → Nos offres d’emploi), jusqu’au 09/08/2026.Amiens MétropoleFri, 17 Jul 2026 00:00:00 +0200https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/Autres/UN-E-APPRENTI-E-souhaitant-preparer-un-BPJEPS-specialite-Educateur-Sportif-Activites-Aquatiques-et-de-la-NatationLA DIRECTION DU COLISEUM Recherche pour son pôle aquatiqueUN(E) APPRENTI(E) souhaitant préparer un BPJEPS spécialité Educateur Sportif Activités Aquatiques et de la Natation (Réf : 5567)MISSIONS Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage et sous la responsabilité de votre tuteur, vous aurez l’opportunité d’être formé sur la surveillance et la sécurité des usagers ainsi que l’encadrement des activités aquatiques. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Accueil des publics : -          Assurer l’accueil des usagers et des groupes ;-          Renseigner et conseiller le public sur les activités et l’utilisation du matériel aquatiques. Surveillance et sécurité : -          Accompagner vos collègues sur la surveillance et le sauvetage des usagers ;-          Détecter les anomalies du matériel ;-          Appliquer et faire appliquer la réglementation de la piscine en matière de sécurité et d’hygiène, en respectant le POSS (Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours), le Règlement intérieur et la réglementation des ERP (Etablissements Recevant du Public). Encadrement des activités aquatiques : -          Participer à l’enseignement de la natation aux différents publics ;-          Participer à l’animation des séances aquatiques auprès des groupes d’enfants ou d’adultes (aquagym, bébés nageurs…);-          Adapter son intervention en fonction des publics ;-          Garantir la mise en place du matériel adéquat pour séparer les différents publics en présence de scolaires et pour signaler l’utilisation de chaque ligne d’eau. PROFIL ATTENDU  Diplôme préparé : BPJEPS Spécialité Educateur Sportif Activités Aquatiques et de la Natation Prérequis : Formation aux Premiers Secours en Equipe de niveau 1 (PSE1) et BNSSA Compétences et qualités requises : -Aisance relationnelle-Bonne condition physique-Gestion du stress-Port de la tenue spécifique obligatoire (EPI) de la saison en cours La communauté d'agglomération Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertionen milieu professionnel des personnes handicapées ; cette offre est handi-accessible Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez appeler Madame MARY Karelle (Chef de bassin) au 03.22.71.12.25 ou Madame VILLIER Alicia (service RH) au 03.22.97.10.80. Pour postuler, merci d’adresser lettre de motivation + CV (en rappelant la référence 5567) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Institutions → Nos offres d’emploi), jusqu’au 09/08/2026.Amiens MétropoleFri, 17 Jul 2026 00:00:00 +0200https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/C/1-Plombier-Fontainier-H-FLa Direction des Services à l’Environnement recherche1 Plombier Fontainier (H/F)Dans le cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux (Réf. 5616)MISSIONS  Sous la responsabilité du Chef d’équipe des Plombiers Fontainiers vous suivez et gérez les différentes interventions sur le réseau public d’eau potable. Intervention chez l’abonné et recherche de fuites :-          Vous posez et changez les compteurs d’eau.-          Vous effectuez les réparations avant compteur et en assurez un suivi ainsi que les manœuvres de robinet-vanne.-          Vous réalisez des enquêtes à la suite de réclamations abonnés (manque de pression, surconsommation, présence d’humidité, etc.).-          Vous recherchez les fuites sur réseau d'eau et déterminez leurs origines.-          Vous informez sous la forme d’un rapport écrit le chef d’équipe pour la programmation des travaux. Activités dans le cadre du marché de réparation : -          Vous prenez en charge les demandes d’interventions pour fuite sur le réseau.-          Vous informez les abonnés concernés avant coupure du réseau d’eau potable.-          Vous faites intervenir l’entreprise titulaire du marché public et suivez les réparations effectuées suivant le planning défini par la hiérarchie.-          Vous appliquez et faites appliquer les règles d’hygiène et de sécurité sur votre domaine d’intervention et vous assurez de la mise en sécurité des chantiers. Activités diverses :-          Vous assurez les permanences.-          Vous rédigez les documents nécessaires avant travaux et le suivi de l’intervention de l’entreprise titulaire du marché public et mettez à jour des informations sur le réseau d’eau potable.-          Vous entretenez les véhicules et le matériel de service et intervenez sur le réseau incendie. CONDITIONS D’EXERCICEDisponibilité pour les permanences (une semaine tous les 2 mois) / Déplacements / Pics d’activités suivant les périodes / Relations quotidiennes avec les usagers / Travail en extérieur et sur le domaine public / Port d’EPIINFORMATIONS ET AVANTAGES DU POSTERTT* / Restauration Collective / Participation employeur mutuelle et prévoyance possible* / Prise en charge de l’abonnement de transport à 75% */ Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) / Forfait Mobilité / Véhicule de service à disposition / *sous réserve de la réglementation en vigueur au sein de la collectivitéPROFIL ATTENDU Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP plomberie et du Permis B. Vous disposez de solides compétences en matière de plomberie et travaux publics. Vous avez des connaissances en lecture de plan. Savoir dessiner des plans sera apprécié. Justifier d’expériences en plomberie est souhaité. Vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes réactif, autonome et rigoureux dans votre travail. Vous avez le sens des responsabilités et de l’organisation. Vous accordez de l’importance au respect des consignes ainsi qu’au respect des règles d’hygiène et de sécurité. Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelleLa communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertionen milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH référent du dossier par téléphone au 03.22.97.41.82. Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5616) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 30/08/2026Amiens MétropoleFri, 10 Jul 2026 00:00:00 +0200https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/A/1-Chef-de-Projet-Etudes-Travaux-Eau-Assainissement-H-F7La Direction des Services à l’Environnement recherche1 Chef de Projet Etudes & Travaux Eau & Assainissement (H/F)Sur le grade d’Ingénieur (Réf. 5615)MISSIONS Sous la responsabilité du Chef d’Unité Etudes & Travaux, vous concevez et pilotez les projets de travaux neufs de réseaux et branchements, assurez la maîtrise d’œuvre en interne des opérations ou en délégation, la conduite d’opération des projets de stations d’épuration et de nouveaux postes de relèvement ainsi qu’un rôle d’expertise, de conseil et de référent technique.A ce titre, vos missions sont les suivantes :Pilotage des projets de travaux neufs sur les réseaux : -          Vous pilotez et suivez la phase de conception jusqu’au dossier de consultation des entreprises.-          Lors des études préliminaires :-          Vous prenez en compte les contraintes (sondages, études géotechniques, analyses HAP) ainsi que le dimensionnement (débits, analyse du fonctionnement des réseaux et équipements en eau potable et assainissement).-          Vous vérifiez le fonctionnement des réseaux projetés (débits, pression, simulations de fonctionnement (modélisation)).-          Vous définissez les techniques opératoires (tranchées, fonçage) et des éventuelles démarches réglementaires.-          Vous prenez en compte les contraintes de réalisation en concertation et en transversalité avec les autres services de la collectivité (voirie, ouvrages d’art, mobilité, riverains, etc.) ou externes (département, autres concessionnaires).-          Vous vous assurez, le cas échéant, de la maîtrise foncière des terrains d’assiette nécessaires au projet, en lien avec le service et les partenaires extérieurs concernés et pilotez les procédures de DUP/DIG.-          Vous étudiez différents scénarios visant à un optimum technico-économique.-          Vous pilotez les consultations travaux, les éventuelles négociations en découlant et la contractualisation des marchés.-          Vous organisez le chantier et participez aux réunions de coordination et de validation avec les différents services et autres concessionnaires (mobilité, voirie, éclairage, etc.) et proposez des alternatives dans l’organisation et la planification.-          Vous présentez les projets aux élus et riverains, suivez la bonne réalisation du chantier et prenez des décisions appropriées.-          Vous pilotez les contrôles extérieurs (essais de compactages, ITV, tests d’étanchéité) et vous assurez de leur réalisation.-          Vous vous assurez de la conformité de la réalisation avec le projet, suivez les aspects contractuels, notamment lors de la période de garantie ainsi que de la mise en service, en lien avec l’Unité Exploitation des Réseaux.Conduite d’opération pour les stations d’épuration :-          Vous rédigez le programme de maîtrise d’œuvre, en lien avec l’Unité Traitement des Eaux Usées, pilotez le marché et assurez le suivi contractuel jusqu’à la fin du chantier.-          Vous vous assurez de la conformité du projet tout au long de la réalisation, en lien avec l’Unité Traitement des Eaux Usées.Suivi administratif et financier :-          Vous réalisez des bilans mensuels et annuels.-           Vous rédigez, en lien avec le service marché, les pièces des marchés de travaux et de maitrise d’œuvre, analysez les offres, rédigez les rapports correspondants, proposez le choix d’un candidat et participez aux commissions.-          Vous assurez un suivi juridique, administratif et financier, veillez au respect des procédures internes et de la législation en vigueur dans le montage réglementaire des dossiers ou procédures d’autorisation ainsi qu’au respect de l’enveloppe budgétaire.-          Vous élaborez et déposez les dossiers de demandes de subventions sur la plateforme de l’Agence. CONDITIONS D’EXERCICEDisponibilité / Déplacements (Permis B) / Travail en bureau et sur le domaine publicINFORMATIONS ET AVANTAGES DU POSTERTT* / Restauration Collective / Participation employeur mutuelle et prévoyance possible* / Prise en charge de l’abonnement de transport à 75% */Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) / Forfait Mobilité / Véhicule de service à disposition / *sous réserve de la réglementation en vigueur au sein de la collectivitéPROFIL ATTENDUDe formation Ingénieur (BAC+5) en hydraulique (type ENGEES, ENSEEIHT, ENSE3), ou généraliste avec une spécialisation en gestion de l'eau, vous avez une expérience de conduite de projets, acquise en bureau d'étude, en entreprise de Travaux Publics ou délégataire sur les thématiques de l'assainissement et de l’eau potable. Les candidatures de diplômés avec stages significatifs seront examinées. Vous maîtrisez les outils bureautiques, les calculs hydrauliques, et connaissez idéalement les logiciels de DAO (AutoCAD et Mensura), et les outils de modélisation urbaine (Mike Urban / Canoé ou équivalent) et eau potable (Epanet ou équivalent). Vous appréciez le travail en équipe. Rigoureux et méthodique, vous disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous êtes doté d’un esprit d’analyse et de synthèse. Autonome dans votre travail, vous êtes réactif et avez le sens des responsabilités. Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelleLa communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertionen milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessiblePour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH référent du dossier par téléphone au 03.22.97.41.82.Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5615) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 30/08/2026Amiens MétropoleFri, 10 Jul 2026 00:00:00 +0200https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/Autres/UN-E-APPRENTI-E-souhaitant-preparer-un-MASTER-2-en-SociologieLA DIRECTION DE MISSION ÉGALITE FEMMES/HOMMES ET LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS ET AIDE AUX VICTIMES DE VIOLENCES RechercheUN(E) APPRENTI(E) souhaitant préparer un MASTER 2 en Sociologie(Réf : 5614) MISSIONS Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, vous préparez un MASTER 2 en Sociologie.En collaboration avec votre tuteur, vous aurez l’opportunité d’être formé sur les missions suivantes : La mise en place et le fonctionnement de l’Observatoire de l’Egalité et de la Citoyenneté :-          Evaluer sa mise en œuvre opérationnelle ;-          Travailler sur le diagnostic des données disponibles (collecte et structurations) ;-          Travailler à la récolte et à l’analyse des données ;-          Valoriser par la communication les actions conduites. L’élaboration du plan d’actions favorisant l’Egalité, la lutte contre les discriminations et superviser sa mise en œuvre :-          Proposer des actions d’information et de sensibilisation sur les questions relatives à l’égalité ;-          Soutenir des actions contribuant à la parité dans les actes du quotidien ;-          Promouvoir les actions de prévention des comportements discriminants et  de lutte contre toutes formes de discriminations.  Collaborer aux différents projets de la direction :-          Alimenter la direction dans ses réflexions-          Participer à toutes les actions du servicePROFIL ATTENDU  Diplôme préparé : MASTER 2 en Sociologie.   Compétences et qualités requises : -Maîtrise des outils informatique et bureautique (Excel)-Qualités rédactionnelles et de synthèse-Sens relationnel-Innovation et créativité-Capacité de travailler en équipe-Rigueur, organisation et gestion des priorités  La communauté d'agglomération Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertionen milieu professionnel des personnes handicapées ; cette offre est handi-accessible Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez appeler Monsieur HAMDANE Azouz (Responsable de la mission) au 03.60.01.54.90 ou le service RH au 03.22.97.41.36. Pour postuler, merci d’adresser lettre de motivation + CV (en rappelant la référence 5614) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Institutions → Nos offres d’emploi), avant le 26/07/2026.Amiens MétropoleFri, 10 Jul 2026 00:00:00 +0200https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/C/1-Electromecanicien-STEP-H-F2La Direction des Services à l’Environnement recherche1 Electromécanicien STEP (H/F)Dans le cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux (Réf. 5611)MISSIONSLes missions consistent à assurer le nettoyage et l’entretien courant des dispositifs de traitement de l’eau d’épuration ainsi que la gestion des sous-produits tels que les boues, sables et graisses. Il s’agit également de vérifier quotidiennement le bon fonctionnement des installations et de détecter toute anomalie. Le poste implique de participer à la maintenance préventive pour prévenir les pannes et à la maintenance corrective en cas de dysfonctionnement. Enfin, il est nécessaire d’effectuer des relevés réguliers dans le cadre de la démarche d’autocontrôle afin de garantir la conformité réglementaire et la performance des installations. Surveillance et maintenance des stations :Assurer la maintenance des équipementsRéaliser des réparations élémentaires sur les ouvrages et matériels de traitementVérifier le bon déroulement du traitement de l’eauProcéder au réglage des pompes doseuses et automates injectant les produits dans la filière de traitement de l’eau et des sous-produitsContrôler les paramètres de réglage des automatesAccompagner les entreprises extérieures pendant les travaux sur les stationsAssurer un suivi régulier et sérieux pour limiter les pannesRespecter les procédures d’hygiène et de sécurité Réalisation et suivi des mesures d’autocontrôle :Assurer des relevés précis et rigoureuxTenir à jour et interpréter les cahiers de bord et bilansS’assurer du bon fonctionnement des équipements Réalisation d’interventions nécessaires au bon fonctionnement des stations et équipements :Anticiper les dysfonctionnementsRéagir rapidement aux situations imprévuesAppliquer la marche en mode dégradé des installations Gestion des sous-produits (boues, sables et graisses) :Assurer la conduite des installations de traitement des boues, sables et graissesRenseigner au quotidien les tableaux de bord relatifs à cette activitéAssurer la maintenance préventive et curative de ces installations CONDITIONS D’EXERCICEObligation d’être en capacité d’obtenir l’habilitation électrique en basse et haute-tension / Déplacements réguliers entre les différents sites / Astreintes régulières (1 semaine et le week-end toutes les 7 à 11 semaines) / Travail physique / Savoir nagerINFORMATIONS ET AVANTAGES DU POSTERTT* / Restauration Collective / Participation employeur mutuelle et prévoyance possible* / Prise en charge de l’abonnement de transport à 75% */ Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) / Forfait Mobilité / Véhicule de service à disposition / *sous réserve de la réglementation en vigueur au sein de la collectivitéPROFIL ATTENDUVous êtes titulaire d’un CAP/BEP électromécanique / électrotechnique. Vous disposez de connaissances dans les techniques et matériels de traitement de l’eau et les techniques de maintenance des équipements. Vous appliquez les règles d’hygiène et de sécurité et savez lire un plan de puissance-commande et des documents techniques. Connaître les gestes et postures de manutention et l’entretien des matériels de mesure sera apprécié.  Justifier d’expériences sur poste similaire ou dans la maintenance de matériels industriels / de traitement de l’eau est souhaité.  Vous appréciez le travail en équipe, êtes réactif et prenez des initiatives. Autonome et rigoureux dans votre travail, vous avez le sens des responsabilités et de l’organisation. Vous accordez de l’importance au respect des consignes et des procédures. Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelleLa communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertionen milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH référent du dossier par téléphone au 03.22.97.41.82. Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5611) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 30/08/2026Amiens MétropoleThu, 09 Jul 2026 00:00:00 +0200https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/A/1-Chef-de-Projet-Performance-du-Rendement-H-F2La Direction des Services à l’Environnement recherche1 Chef de Projet Performance du Rendement (H/F)Dans le cadre d’emplois des Ingénieurs Territoriaux (Réf. 5610)MISSIONS Piloter et animer le projet d’optimisation du rendement d’eau potable d’Amiens Métropole consiste à coordonner les actions visant à améliorer la performance du réseau et réduire les pertes. Cela implique de mobiliser les équipes, planifier les interventions et suivre les indicateurs clés. Il s’agit également d’analyser les données techniques et d’ajuster les actions afin d’assurer une amélioration continue. A ce titre, vos missions sont les suivantes :                                                                     Animation de la démarche d’optimisation du rendement :Assurer le pilotage global du projet d’optimisation du rendement du réseau d’eau potable.Élaborer, déployer et ajuster la stratégie d’optimisation en lien avec les objectifs fixés.Constituer, mobiliser et animer une équipe projet transversale en levant les freins.Mettre en place et animer les instances de gouvernance (groupes de travail, COTECH, COPIL).Définir et porter les éléments de communication et de langage autour du projet.Maîtrise des données, analyse et mise en œuvre des actions d’amélioration :Identifier les paramètres nécessaires au calcul des rendements, leurs sources, leur fiabilité et d’en évaluer les incertitudes.S’approprier les bases de données existantes et analyser les performances du réseau.Comprendre et analyser le fonctionnement hydraulique du réseau  notamment par unité de distribution.Proposer des actions de fiabilisation et d’amélioration, puis élaborer un plan d’actions chiffré en lien avec les services concernés.Veiller à l’information et à la mobilisation de l’ensemble des contributeurs.Suivi de la performance, mesure et reporting :Définir et mettre en place des indicateurs de performance et des tableaux de bord adaptés.Assurer le suivi, l’analyse et la diffusion des données de performance.Mesurer l’impact des actions mises en œuvre sur le rendement du réseau.Produire des synthèses, rapports et restitutions à destination des instances décisionnelles et en assurer la présentation.Appui technique, veille et gestion opérationnelle :Assurer une veille réglementaire et technique et en garantir la diffusion et la prise en compte.Participer aux réseaux professionnels et groupes de travail spécialisés.Préparer et suivre les marchés d’études, ainsi que le budget associé au projet.Assurer un appui au management, notamment en cas d’absence du responsable d’unité.CONDITIONS D’EXERCICE Travail en équipe / Sollicitations multiples /Astreinte cadre 2 à 3 SemainesINFORMATIONS ET AVANTAGES DU POSTERTT* / Télétravail*/ Restauration Collective / Participation employeur mutuelle et prévoyance possible* / Prise en charge de l’abonnement de transport à 75% */ Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) / Forfait Mobilité / Véhicule de service à disposition / *sous réserve de la règlementation en vigueur au sein de la collectivitéPROFIL ATTENDUTitulaire d’une formation supérieure de niveau Bac +5 dans le domaine de l’eau et de l’environnement, idéalement ingénieur en hydraulique ou équivalent, vous disposez de solides connaissances en hydraulique ainsi qu’en gestion de bases de données. Vous justifiez d’une expérience confirmée en pilotage de projets transversaux. Une expérience au sein d’un service de distribution d’eau potable constitue un atout apprécié. Vous maîtrisez les outils de gestion de projet ainsi que les outils de suivi et de pilotage de la performance (tableaux de bord, indicateurs). Votre capacité à exploiter et analyser les données techniques vient compléter vos compétences. Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelleLa communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertionen milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH référent du dossier par téléphone au 03.22.97.41.82.Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5610) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 30/08/2026Amiens MétropoleThu, 09 Jul 2026 00:00:00 +0200https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/A/1-Charge-des-Carrieres-et-de-l-Expertise-Statutaire-H-F2La Direction des Ressources Humaines recherche1 Chargé des Carrières et de l’Expertise Statutaire (H/F)Sur le grade d’Attaché (Réf : 5609)MISSIONSEnvie de donner du sens à votre parcours professionnel au cœur d’une DRH en pleine transformation et qui se veut être encore plus proche de ses agents ? À Amiens Métropole, la Direction des Ressources Humaines s’affirme comme un acteur stratégique de la modernisation de l’action publique. Engagée, innovante et structurée autour de pôles experts, elle accompagne les agents, les managers et les élus dans une dynamique collective ambitieuse : attractivité, qualité de vie au travail, développement des compétences, conseil en organisation, digitalisation des process, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences avec une ambition commune : faire sens commun et faire mieux ensemble. Rejoindre notre équipe, c’est faire partie d’une DRH humaine, agile et accessible, au service d’une administration qui croit en ses agents et les accompagne tout au long de leur parcours professionnel. C’est aussi contribuer à une dynamique collective qui valorise la proximité, l’engagement et la confiance.Vous avez envie d’agir, d’accompagner et de progresser dans une collectivité qui valorise l’humain ? Bienvenue à la DRH d’Amiens Métropole !Ce recrutement intervient à la suite de la mutation d’un collaborateur vers une autre collectivité.Au sein du pôle Gestion des Carrières et des Rémunérations et sous la responsabilité du Chef de Service vous appliquez et gérez les processus de déroulement de carrière, des agents titulaires et contractuels, conformément aux dispositifs législatifs et réglementaires. Vous êtes référent auprès des services de la DRH et de de la collectivité selon un portefeuille dédié, en matière d’expertise statutaire. Vous êtes également membre de la cellule de recueil des signalements. A ce titre, vos missions sont les suivantes :Gestion des carrières-          Mettre en œuvre la législation statutaire et les processus internes relatifs à la carrière des agents dans toutes ses dimensions.-          Traiter les procédures disciplinaires et assurer le suivi des dossiers contentieux.-          Assurer un rôle d’information, d’appui et de conseil auprès des directions, services et agents.-          Instruire les dossiers soumis à l’avis de la CAP et de la CCP, les campagnes annuelles d’avancement de grade et de promotion interne.-          Contribuer activement à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets structurants dans le domaine de la gestion des carrières.-          Examiner et valider les demandes de cumul d’emplois et d’activités dans le respect des règles déontologiques. Expertise juridique et statutaire-          Intervenir en qualité de référent expert dans le champ juridique et statutaire.-          Réaliser une veille juridique et statutaire permanente dans le domaine des ressources humaines.-          Conduire des études approfondies sur des dossiers techniques en lien avec la direction des affaires juridiques.-          Apporter un appui en conseil juridique et formuler des préconisations auprès des collègues de la DRH, ainsi que des services et directions de la collectivité.-          Animer des séances d’information statutaires à destination des agents, services et directions, afin de diffuser et partager les bonnes pratiques.CONDITIONS D’EXERCICEDisponibilité / Obligation de confidentialité/ Pics d’activitéINFORMATIONS ET AVANTAGES DU POSTERTT* / Restauration Collective / Participation employeur mutuelle et prévoyance possible* / Prise en charge de l’abonnement de transport à 75% */ Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) / Forfait Mobilité / Véhicule de service à disposition / *sous réserve de la réglementation en vigueur au sein de la collectivitéPROFIL ATTENDUVous êtes titulaire à minima d’un Bac + 3 (type droit public) et possédez une expérience confirmée en matière de gestion statutaire. Vous connaissez ainsi le cadre juridique et réglementaire de la FPT en matière de carrière, discipline, contrats de travail. Une parfaite maitrise des outils bureautiques est également indispensable. Enfin, vous possédez des capacités d’analyse et de synthèse ainsi que des capacités rédactionnelles et faites preuve d’un bon sens relationnel.Recrutement par voie statutaire (candidats titulaires ou lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelleLa communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertionen milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH référent du dossier par téléphone au 03.22.97.41.82.Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5609) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 08/08/2026Amiens MétropoleThu, 09 Jul 2026 00:00:00 +0200https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/A/Un-Adjoint-au-Directeur-de-Creche-H-FLe Pôle Action Educative du Secteur Centre rechercheUn Adjoint au Directeur de Crèche (H/F)Pour les CRECHES MUNICIPALES (Réf. 5608) MISSIONSSous la responsabilité du Directeur de crèche, le rôle de l’Adjoint au Directeur est double puisque d’une part il exerce des missions propres et par délégation du Directeur il assure à hauteur de 40% (d’un ETP) les fonctions d’adjoint au directeur. Il assure également la continuité de la fonction de direction en l’absence du directeur. Dans ce cadre vos missions principales sont les suivantes : Vous mettez en œuvre des conditions de bien-être individuel et collectif des enfants : Prendre en charge les missions de santé du quotidien ; Favoriser l’éveil et le développement de l’enfant dans le respect de sa personne et de son histoire ; Accompagner l’équipe dans la réflexion sur les pratiques professionnelles ; Permettre à l’enfant de trouver sa place dans un groupe, dans le respect de ses besoins individuels ; Gérer le matériel pédagogique ; Aménager l’espace de façon sécurisante et adaptée ; Observer l’évolution de l’enfant dans sa globalité et y travailler en équipe pour adapter la prise en charge en cas de besoin spécifique ; Participer aux temps de vie de la crèche auprès des enfants.Vous assurez l’accueil des familles : Présenter la structure, le fonctionnement, les valeurs du projet d’établissement ; Etablir une relation de confiance tout en respectant les valeurs familiales, sociales et culturelles ; Informer les familles sur la vie de la crèche et leur proposer des temps partagés conviviaux (fêtes, soirées-débats, sorties…) ; Etre force de proposition dans la mise en place d’actions contribuant au soutien à la parentalité.Vous avez également une mission d’adjoint au directeur : Assurer les missions du directeur par intérim ou par délégation ; Assister le directeur dans la gestion administrative, financière et sanitaire de la crèche et diriger la structure par délégation en son absence ; Faire appliquer le cadre légal, les procédures, protocoles et règlement en vigueur ; Effectuer régulièrement auprès du directeur les transmissions des informations indispensables au fonctionnement de la structure.Vous prenez part à la gestion et au management : Animer l’équipe auprès d’enfants ; Organiser et prévoir les besoins en personnel de la structure (planning, remplacement, congés,…) ; Préparer et animer des réunions de travail en collaboration avec le directeur ; Accueillir les stagiaires, les apprentis, les remplaçants et les évaluer ; Impulser une dynamique dans la pratique professionnelle.Enfin, vous participez à l’élaboration du projet d’établissement : Collaborer au travail d’équipe dans le cadre du projet de vie de la structure (social, éducatif, pédagogique) et en impulser la mise en œuvre ; Participer à un réseau professionnel Petite Enfance ; Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l’environnement social ; Impulser et participer aux actions éducatives ; Analyser le déroulement et l’impact des projets au regard des objectifs ;  Exploiter les résultats de l’évaluation pour les futurs projets. CONDITIONS D’EXERCICE ET AVANTAGES DU POSTE Amplitude horaire selon l’ouverture de la structure /Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire /Disponibilité / Discrétion et respect du secret professionnel/ Congés lors des fermetures de la structure / vaccinations obligatoirement à jour39h/RTT* /Restauration Collective / Participation employeur mutuelle et prévoyance possible* / Prise en charge de l’abonnement de transport à 75% */ Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) / Forfait Mobilité/  *sous réserve de la règlementation en vigueur au sein de la collectivité PROFIL ATTENDUVous êtes titulaire d’un Diplôme d’Etat (DE) Infirmier ou DE Puériculteur et du Permis B. Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité. Vous connaissez les Droits de l’enfant et de la famille ainsi que les indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant. Vous disposez d’un bon relationnel, avez l’esprit d’initiative et le sens du travail en équipe, et faites preuve d’adaptabilité. La connaissance des Politiques et dispositifs sociaux et familiaux serait appréciés, ainsi que des notions de diététique et d’alimentation. Idéalement, vous avez des connaissances en gestion de projet, vous connaissez le fonctionnement d’une Collectivité Territoriale et maîtrisez l’outil informatique. Vous justifiez d’une expérience de participation à l’élaboration d’un projet et en encadrement opérationnel. Recrutement par voie statutaire (candidats titulaires ou lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle. La communauté d'agglomération Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion en milieu professionnel des personnes handicapées ; cette offre est handi-accessible. Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter  l’assistante RH référente du dossier par téléphone au 03.60.01.02.47Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5608) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), jusqu’au 28/08/2026.Amiens MétropoleMon, 06 Jul 2026 00:00:00 +0200https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/B/Un-Conseiller-Technique-H-FLa Direction de Proximité Nord rechercheUn Conseiller Technique (H/F)Dans le cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux (Réf. 5602)MISSIONS Sous l’autorité du Chef de Pôle Action Educative, vous assistez le Responsable de territoire vie scolaire et restauration, vous coordonnez et suivez les activités des satellites et des écoles du Secteur. Vous assurez le lien entre les agents encadrés et les Responsables de Territoire Vie Scolaire et Restauration. Vous encadrez les ATSEM, ATP/ATSEM, les Gérants et Gérants volants.Dans le cadre de l’organisation et de l’animation d’équipes, vous assistez le responsable de territoire vie scolaire et restauration. Vous organisez le temps de travail des gérants,  ATSEM, ATP ATSEM, ATR, AE, AAE et Gérants volants et assurez un rôle de formateur auprès des équipes. Vous répartissez et planifiez les activités sur les différentes périodes de l’année. Vous animez ou participez à des réunions internes ou externes. Vous représentez le responsable de territoire à sa demande lors de certaines réunions. Si besoin, vous assurez un rôle de conciliateur en repérant et régulant les conflits. Vous évaluez la vingtaine d’agents (Gérant, Gérants volants, ATSEM, ATSEM volant et ATP/ATSEM) sous votre responsabilité. Vous êtes le garant des règles d’hygiène, de santé et de sécurité dans la restauration et les écoles (règles HACCP, habillement et EPI…). Vous organisez des temps de concertation avec les gérants, les accompagner dans leur rôle de manager et dans leurs missions administratives. Vous vérifiez l’avancement des travaux en vue de planifier et organiser le nettoyage des locaux.Par ailleurs, vous coordonnez et assurez le suivi des activités des satellites. A cet effet, vous êtes l’interlocuteur privilégié des différents partenaires institutionnels (médecins scolaires, directeurs d'école, enseignants…), des partenaires municipaux (directeurs et directeurs adjoints d’ALSH, coordonnateurs de la Pause méridienne, autres services). Vous proposez des actions pour résoudre des problèmes soulevés lors des conseils d’école (3 fois/an) et veillez à leur mise en œuvre. Vous vous assurez de la remise en état des locaux. Vous assurez les missions des autres conseillers techniques travaillant sur un même territoire (durant les périodes de congés ou d’absences). Vous contribuez à l’élaboration des PAI. Vous participez aux commissions et pré-commissions repas. Vous relayez les informations auprès du Chef de Pôle Action Educative et aux autres Conseillers Techniques.Enfin, vous participez à la gestion administrative, financière et Ressources Humaines en assurant le suivi du budget lié à l’activité (approvisionnements), recensant les demandes, les besoins en matière d’équipements, de mobilier et en tenant à jour un inventaire pour les restaurants scolaires. Vous effectuez les commandes de fournitures en  lien avec la CAF, le service approvisionnement et autres fournisseurs en fonction des marchés. Vous suivez et mettez à jour des tableaux de bord, emplois du temps, …Vous élaborez et suivrez les rapports et bilans d'activité. Vous identifiez les problématiques Ressources Humaines (besoins en personnel non permanent, besoins en formation) et les soumettez aux responsables de territoire pour validation et suite à donner. Vous gérez le planning des absences du personnel intervenant dans les écoles et restaurants scolaires (congés, arrêts maladie…) en collaboration avec la CAF, le RT-VSR et proposez des remplacements. Vous participez aux différents process de recrutement (ATR, ATSEM, ATP/ATSEM, AE, AAE, Gérants et gérants volant). Vous suivez les documents administratifs (déclaration d’accident, Bon de congés …).  CONDITIONS D’EXERCICE ET AVANTAGES DU POSTENombreux déplacements dans les restaurants scolaires, les écoles, les ALSH / Prise de fonctions au plus tard à 8H30. Horaires variables en fonction des besoins du service / Manutention / Participation employeur mutuelle et prévoyance possible (selon conditions) / Prise en charge de l’abonnement de transport à 75% (selon conditions)/ Prime de fin d’année / Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) / Forfait Mobilité.PROFIL ATTENDUVous êtes titulaire d’un Bac (idéalement d’un Bac+2), vous justifiez d’une expérience significative en encadrement d’équipe et idéalement de Gérant de restauration. Vous maîtrisez impérativement les métiers des agents encadrés par le poste et disposez de connaissances en gestion administrative du personnel. La maitrise des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que du pack office sont des pré-requis obligatoires pour le poste.Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelleLa communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertionen milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le Chargé de développement RH référent du dossier par mail : l.mantilaro@amiens-metropole.com.  Pour postuler, vous devez adresser votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5602) sur le site www.amiens.fr (Rubrique « Vivre à Amiens » puis « Emploi » puis « Nos offres d’emplois »), jusqu’au 04/09/2026 inclus.Amiens MétropoleMon, 06 Jul 2026 00:00:00 +0200https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/A/Un-Adjoint-au-chef-de-pole-travaux-en-charge-des-regies-H-FLa Direction de proximité secteur Centre rechercheUn Adjoint au chef de pôle travaux en charge des régies (H/F)sur le grade Ingénieur territorial (Réf. 5607) MISSIONSÜ Encadrer et manager les équipes en régie du pôle : Vous pilotez, planifiez, coordonnez, et contrôlez l’activité des équipes : polyvalents bâtiment, voirie, espaces verts, nettoiement, nettoyage des salles, régisseurs des installations sportives et des gardiens. Vous apportez votre expertise technique, organisationnelle ou managériale aux équipes pour favoriser la montée en compétence des agents et chefs d’équipes. Vous savez repérer et gérer les conflits. Vous managez en veillant à prendre en compte les risques psychosociaux et en impulsant la bienveillance au sein des équipes. Vous participez à la stratégie de recrutement des titulaires, auxiliaires et vacataires. Vous veillez à la mise en œuvre du Plan d’action du Document Unique et veillez à l’amélioration continue de la Santé et Sécurité au Travail.Ü Organiser et superviser l’entretien du patrimoine bâti et garantir la qualité des espaces publics (nettoiement, espaces verts, voiries) : Vous traitez les différentes réclamations transmises par les services, élus, usagers, etc. Vous appréciez l’importance des travaux à réaliser, choisissez le mode de réalisation (régie ou entreprise) et les solutions adaptées. Vous apportez et rédigez les réponses à destination des demandeurs. Afin de favoriser la continuité de service et de réduire les coûts d’utilisation des bâtiments et des espaces publics, vous mettez en place un entretien préventif. Vous adaptez l’organisation aux nouvelles méthodes de travail en respectant la gestion différenciée, les normes zéro phyto, le tri sélectif. Vous impulsez au sein des équipes les bonnes pratiques en termes de développement durable. Vous organisez les équipes afin de répondre aux besoins concernant la viabilité hivernale, les astreintes et les prestations en heures supplémentaires. Vous respectez et faites respecter les procédures concernant les réglementations Amiante, Plomb, DICT, Légionellose, risque attentat-Vigipirate, etc. Ü Assurer la gestion administrative et financière des équipes : Vous validez et suivez les demandes de congés annuels, RTT, absences et planning de travail des agents des équipes. Vous rédigez les dossiers de marchés publics (MAPA) pour l’achat des matériels, de certains matériaux spécifiques ou du mobilier urbain. Vous assurez le suivi des consommations internes des différentes équipes (matériaux, carburant, produits,…), le suivi des budgets alloués aux auxiliaires et vacataires. Vous vérifiez et visez les factures des fournisseurs. Vous mettez en place et à jour des indicateurs d’activité afin de valoriser le travail des équipes.Ü Garantir le bon déroulement des évènements (culturels, sportifs, touristiques et commerçants) en lien avec les partenaires internes, externes et les utilisateurs : Vous participez aux réunions, comités de pilotage ou de suivi concernant l’organisation des manifestations sur le territoire. Vous mettez en place une organisation spécifique liée à chaque évènement en fonction des besoins récoltés précédemment avec les partenaires. Vous organisez le dispositif en appliquant les nouvelles réglementations en termes de sécurité des espaces publics et du risque attentat. Vous assurez le retour d’information suite aux évènements, les chiffrages des coûts induits. Ü Veiller à l’optimisation et à la mutualisation du parc matériel et véhicules : Vous recensez les besoins, organisez les commandes, mettez en place un calendrier de suivi et anticipez les futurs achats. Vous participez à la stratégie de remplacement des véhicules et gros matériels. Vous prenez en compte les évolutions des méthodes de travail et les nouveaux aménagements réalisés. Vous proposez et participez à des démonstrations de matériels. Vous animez la campagne de recensement des besoins en équipements de services pour l’ensemble des équipes. Par ailleurs, vous assurez l’intérim du chef de pôle travaux à la demande de la hiérarchie. Vous participez aux opérations d’investissements en lien avec les autres adjoints et assurez leur remplacement pendant leurs congés. Vous assurez une veille technique et technologique (nouveaux matériaux, réglementations HQE, normes sur l’accessibilité, nouvelles règles RH,…). Vous participez à la mise à jour des fichiers en provenance des services centraux. Vous accueillez, intégrez et supervisez des agents en insertion au sein des équipes. Vous analysez et donnez un avis sur les demandes de fleurissement dans le cadre du Permis de Fleurir.  CONDITIONS D’EXERCICE / INFORMATIONS ET AVANTAGES DU POSTEDéplacements terrain par tout type de temps /  Présence indispensable la semaine qui précède et qui suit la rentrée scolaire de septembre /Débordement d’horaires possibles selon les besoins du service. 39h-semaine / RTT* / Télétravail*/ Restauration Collective / Participation employeur mutuelle et prévoyance possible* / Prise en charge de l’abonnement de transport à 75% */ Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) / Forfait Mobilité / Véhicule de service à disposition / *sous réserve de la règlementation en vigueur au sein de la collectivité PROFIL ATTENDU Vous êtes titulaire d’un BAC+5 dans le domaine technique et du Permis B. Vous connaissez les normes et règles de construction – E.R.P – Amiante – Accessibilité – R.T. Vous possédez une certaine aisance managériale, rédactionnelle et informatique. Une expérience est exigée en entretien de bâtiments, conduite et gestion de chantiers. Avoir connaissance de la pathologie du bâtiment, des marchés publics et espaces publics est souhaité. Vous justifiez d’une expérience significative dans ce domaine. Votre parcours professionnel démontre votre rigueur et votre organisation. Vous êtes force de proposition, polyvalent et réactif. Enfin, vos qualités managériales et capacités d’analyses et d’adaptation sont des éléments qui vous caractérisent.Recrutement par voie statutaire (candidats titulaires ou lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle La communauté d'agglomération Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion en milieu professionnel des personnes handicapées ; cette offre est handi-accessible. Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter l’Assistante RH référente du dossier par téléphone au 03.60.01.02.47. Pour postuler, vous devrez adresser votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5607) sur le site www.amiens.fr (Rubrique « Vivre à Amiens » puis « Emploi » puis « Nos offres d’emplois »), jusqu’au 07/08/2026.Amiens MétropoleFri, 03 Jul 2026 00:00:00 +0200