https://www.amiens.fr/Actualitesfr-frCopyright (C) 2026 Amiens Métropolehttps://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/B/Un-Administrateur-Reseaux-Telecom-H-F2La Direction des Systèmes d’Information recruteun Administrateur Réseaux Telecom (H/F) - (Réf. 5677)dans le cadre d’emplois des Techniciens territoriauxMISSIONSSous la responsabilité du Responsable de Pôle Ingénierie, vous êtes responsable de la conception, de l'exploitation, de l'évolution et de la sécurisation des infrastructures réseau et télécommunications de l'organisation. Vous garantissez la disponibilité, la performance et la résilience des services de communication tout en accompagnant les projets de transformation numérique. Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :INSTALLATION ET TESTS :-       Piloter les déploiements et renouvellements d'infrastructures-       Installer, configurer et intégrer les équipements réseaux et télécoms-       Réaliser les plans de migration et les mises en production-       Effectuer les tests de qualification, de performance, de charge et de résilience-       Vérifier la conformité des installations avec les standards définis-       Réaliser les documentations techniques et fonctionnellesEXPLOITATION ET MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE (MCO) :-       Administrer et superviser les infrastructures réseau et télécommunications-       Garantir la disponibilité, la continuité de service et les performances-       Assurer le traitement des incidents moyens et complexes (n2/n3)-       Réaliser les opérations de maintenance préventive, corrective et évolutiveADMINISTRATION ET SÉCURITÉ :-       Appliquer les politiques de sécurité réseau données par l’architecte technique et le responsable sécurité-       Administrer les pares-feux, VPN-       Assurer la gestion des vulnérabilités et des correctifs-       Participer aux audits de sécurité et aux analyses de risques-       Assurer la traçabilité et la conformité des infrastructuresÉTUDES :-       Réaliser les études techniques liées à l'évolution des infrastructures réseau et télécommunications-       Concevoir et mettre en place les architectures réseaux et interconnexions multisites-       Analyser les besoins métiers et proposer les solutions adaptées-       Rédiger les dossiers d'architecture, cahiers des charges et procédures-       Assurer une veille technologique permanenteCONDITIONS D’EXERCICE ET AVANTAGES DU POSTEInterventions ponctuelles sur les matériels en dehors des horaires normaux d’ouverture. Nombreux déplacements sur site. Astreintes.PROFIL ATTENDUTitulaire d’un Bac+2 (idéalement Bac+5) spécialisé en Réseaux et Télécom, vous disposez de connaissances dans le domaine des radiocommunications, téléphonie, environnement CISCO et connaissances réseaux et justifiez si possible d’une expérience similaire en collectivité. Permis B requis.Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelleRenseignements auprès du Référent du dossier : l.mantilaro@amiens-metropole.com. Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5677) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 20/11/2026.Amiens MétropoleFri, 23 Oct 2026 00:00:00 +0000https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/A/Un-Administrateur-Systemes-et-Bases-de-Donnees-H-FLa Direction des Systèmes d’Information recruteun Administrateur Systèmes et Bases de Données (H/F) - (Réf. 5364)dans le cadre d’emplois des Ingénieurs territoriauxMISSIONSSous la responsabilité du Responsable de Pôle Ingénierie, vous assurez l'administration, l'exploitation, la sécurisation et l'évolution des infrastructures serveurs et des bases de données de la collectivité. Vous garantissez la disponibilité, la performance et la continuité de service des plateformes techniques et des applications métiers conformément aux objectifs de qualité de service de la DSI. Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :ÉTUDES, ARCHITECTURE ET INGENIERIE SYSTEMES :-       Concevoir et faire évoluer les architectures serveurs, stockage et virtualisation-       Participer aux projets d'évolution des infrastructures et des applications-       Réaliser les études de faisabilité et de dimensionnement-       Définir les standards techniques et les bonnes pratiques d'administration-       Participer aux choix technologiques de la collectivité-       Assurer une veille technologique permanenteADMINISTRATION SYSTEMES ET MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE :-       Administrer les infrastructures serveurs physiques et virtuelles-       Garantir la disponibilité et les performances des services-       Assurer la supervision et le suivi des plateformes-       Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective-       Assurer le traitement des incidents-       Gérer les mises à jour et montées de version-       Produire et Maintenir les documentations techniques et procédures d'exploitationADMINISTRATION DES BASES DE DONNEES (DBA) :-       Administrer les plateformes de bases de données.-       Mettre en œuvre et suivre les politiques de sauvegarde et de restauration.-       Assurer la disponibilité et l'intégrité des données.-       Réaliser les migrations et montées de version.-       Superviser les performances des bases de données.-       Diagnostiquer et résoudre les incidents.-       Optimiser les bases de données et les requêtes SQL.-       Accompagner les éditeurs et équipes projets.SAUVEGARDE, PRA ET CONTINUITE DE SERVICE :-       Définir et mettre en œuvre les stratégies de sauvegarde-       Réaliser les tests réguliers de restauration-       Participer à l'élaboration et à la mise à jour des PRA/PCA-       Garantir la capacité de reprise des services critiques-       Assurer le suivi des indicateurs de disponibilitéSECURITE DES INFRASTRUCTUREES ET DES DONNEES :-       Appliquer les politiques de sécurité du système d'information.-       Administrer les habilitations et les accès privilégiés.-       Mettre en œuvre les recommandations de cybersécurité.-       Participer aux audits de sécurité.-       Assurer la gestion des vulnérabilités et des correctifs.-       Garantir la traçabilité des opérations sensibles.-       Participer à la gestion des incidents de sécurité. CONDITIONS D’EXERCICE ET AVANTAGES DU POSTEContraintes horaires ponctuelles liées à la réalisation d’opérations de maintenance ou de mise à jour.Participation à l’astreinte informatique.PROFIL ATTENDUTitulaire d’un Bac+5 type diplôme d’Ingénieur ou Master 2 Informatique, vous disposez de connaissances dans le domaine de la virtualisation de serveur, gestion de bases de données et justifiez si possible d’une expérience similaire en collectivité.Permis B requis.Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelleLa communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertionen milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessibleRenseignements auprès du Référent du dossier : l.mantilaro@amiens-metropole.com.Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5364) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 20/11/2026.Amiens MétropoleThu, 22 Oct 2026 00:00:00 +0000https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/B/Un-Gestionnaire-d-Applications-H-F7La Direction des Systèmes d’InformationRecherche un Gestionnaire d’Applications (H/F) - (Réf. 5689)Dans le cadre d’emplois des Techniciens territoriauxMISSIONSSous la responsabilité du Responsable de Pôle Services et Optimisation de la Performance, vous assurez la cohérence fonctionnelle des applications de votre périmètre. Vous vous assurez de la mise en cohérence du SI Métier avec les orientations, les modes de fonctionnement et les processus définis au niveau du Métier. Vous assistez à l'expression et à la spécification des besoins et interagissez avec les parties prenantes pour vous assurer leur prise en compte. Vous contribuez à l’améliorer la performance, au bon fonctionnement et à la gestion et à l’évolution du SI du Métier. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :CONCEPTION D’ÉVOLUTION DU SYSTÈME D’INFORMATION :• Représenter les métiers ou maîtres d’ouvrage lors de la vie courante des systèmes• Participer à l’élaboration des règles de fonctionnement et d’utilisation du système d’information• Contribuer à la construction et à l’utilisation du SI et de son évolution par la gestion des changements :- En proposant des améliorations,- En participant aux projets d’adaptation et d’évolution du SI,- En participant aux recettes opérationnellesMISE EN OEUVRE DU SYSTÈME D’INFORMATION :• Effectuer les actions et processus de gestion courante du SI en place dans toutes ses dimensions (assistance, gestion des incidents, qualité de service, contrats, satisfaction, formation…)• Participer activement au développement de l’usage du SI• Assurer le rôle de référent technique des marchés et des contrats de maintenance relatifs aux applications de son portefeuille (commande et gestion avec le support de la CAF, suivi, révision)• Contribuer, en cohérence avec la stratégie du métier, à l’évolution des processus et du système d’information en vue notamment de l’exploitabilité du futur système dans toutes ses dimensions (cahier de recette, acceptation, coûts, performance, ergonomie, cohérence fonctionnelle)QUALITÉ DU SI (PERFORMANCE, COHÉRENCE, COÛT, DÉLAI…) :• Coordonner et animer le réseau des acteurs liés au fonctionnement du SI du métier• Garantir le maintien de la qualité de fonctionnement d’ensemble et de la performance du SI du métier par des actions appropriées (ou des applications dont il a la charge)• Respecter les règles de fonctionnement et d’utilisation du SI en conformité avec les normes et standards du métier et de l’organisation, et en accord avec les contrats de service définis.• Assurer la production de la documentation fonctionnelle (note de cadrage, cahier des charges, guide de procédure…) des applications dont vous avez la charge• Assurer le contrôle des règles de fonctionnement et d’utilisation des applications dont il a la charge• Participer à la maîtrise des coûts d’exploitation du SICONDITIONS D’EXERCICE, INFORMATIONS ET AVANTAGES DU POSTEAu sein de la DGA Ressources/DSI, vous intégrerez une équipe de 6 gestionnaires en place expérimentés sur le poste. Participation à l’astreinte informatique. 39h-semaine / RTT / Restauration Collective / Participation employeur mutuelle et prévoyance possible (selon conditions) / Prise en charge abonnement de transport à 75% (selon conditions)/ Prime de fin d’année / Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) / Forfait Mobilité.PROFIL ATTENDU Titulaire d’un Bac + 2 (type DUT Informatique), vous pouvez faire valoir une expérience dans des fonctions similaires, idéalement en collectivité territoriale.Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelleLa communauté d'agglomération Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion en milieu professionnel des personnes handicapées ; cette offre est handi-accessible.Renseignements auprès du Référent du dossier : l.mantilaro@amiens-metropole.com. Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5689) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 20/11/2026.Amiens MétropoleTue, 20 Oct 2026 22:00:00 +0000https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/A/Un-Directeur-Juridique-et-Conformite-H-FLa Direction Générale Adjointe Ressources rechercheUn Directeur Juridique et Conformité (H/F)dans le cadre d’emploi des Administrateurs territoriaux (Réf. 5688) MISSIONSSous la responsabilité du Directeur Général Adjoint en charge des Ressources, vous dirigez, coordonnez et impulsez l’action des services Juridique, Archives et Documentation. Vous supervisez et animez la filière juridique et expertise de la Direction. Vous assurez le rôle de Conseiller Juridique, gérez les procédures précontentieuses et contentieuses et supervisez les procédures de transactions foncières. Enfin, vous sécurisez les actions et les décisions des collectivités et des établissements. À ce titre, vos missions sont les suivantes : Diriger, coordonner et impulser l’action des services Juridique, Archives et Documentation :-      Vous conseillez et orientez les agents de la Direction dans le cadre de leurs missions. Vous répartissez  et coordonnez les tâches des agents et veillez à leur bonne exécution.-      Vous mettez en place et suivez les procédures nécessaires à la passation et à l’exécution des marchés de la Direction.-      Vous préparez et pilotez l'exécution du budget de la Direction.-      Vous organisez et supervisez les missions des assistantes de la direction. Superviser et animer la filière juridique et expertise de la Direction :-      Vous assurez le rôle de conseiller juridique et gérez les procédures précontentieuses et contentieuses.-      Vous conseillez les élus et l’administration et assurez une veille juridique.-      Vous développez la transversalité des fonctions juridique et expertise.-      Vous défendez les intérêts des collectivités et des établissements en phases amiable et juridictionnelle.-      Vous rédigez les actes, contrats, mémoires et requêtes nécessaires à la défense des intérêts des collectivités et des établissements.-      Vous participez aux expertises amiables et judiciaires.-      Vous participez à la définition de la stratégie foncière des collectivités et supervisez les procédures de passation ainsi que la sécurisation des actes relatifs aux transactions foncières. Sécuriser les actions et les décisions des collectivités et des établissements ; Expertiser et maîtriser les risques et faire respecter les normes en vigueur:-      Vous identifiez, évaluez et cartographiez les risques de non-conformité, puis proposez les mesures de prévention et de maîtrise adaptées. Vous diffusez la culture de conformité de façon transversale.-      Vous veillez à la mise en œuvre d’un plan de contrôles spécifique aux risques de non-conformité.-      Vous supervisez les missions de contrôles et vous mettez en place, déployez et suivez la procédure de gestion des données personnelles.-      Vous veillez à la conservation des archives et au suivi de la communication des documents. CONDITIONS D’EXERCICE / INFORMATIONS / AVANTAGES DU POSTEPoste à temps complet / Déplacements pour des expertises et pour représenter les collectivités devant les juridictions / Disponibilité, réactivité. 39h-semaine / RTT* / Télétravail*/ Restauration Collective / Participation employeur mutuelle et prévoyance possible* / Prise en charge de l’abonnement de transport à 75% */ Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) / Forfait Mobilité / Véhicule de service à disposition*sous réserve de la règlementation en vigueur au sein de la collectivité PROFIL ATTENDUDiplômé(e) d’un bac +5 type Master 2 droit public, vous disposez de connaissances juridiques en droit public et des collectivités territoriales. Justifiez d’une expérience dans une fonction comparableà un poste de direction en management dans le secteur public est souhaité. Vous êtes force de conviction et de persuasion et avez une réelle appétence pour le travail collaboratif. Ayant un bon sens du relationnel, vous disposez de capacités d’analyse et êtes force de proposition. Autonome et rigoureux, vous êtes réactif et savez prendre des décisions. Enfin, vous avez le sens des responsabilités et des priorités. Recrutement par voie statutaire (candidats titulaires ou lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle La communauté d'agglomération Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion en milieu professionnel des personnes handicapées ; cette offre est handi-accessible.  Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter l’Assistante RH référente du dossier par téléphone au03.60.01.02.47. Pour postuler, vous devrez adresser votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5688) sur le site www.amiens.fr (Rubrique « Vivre à Amiens » puis « Emploi » puis « Nos offres d’emplois »), jusqu’au 21/11/2026.Amiens MétropoleMon, 19 Oct 2026 22:00:00 +0000https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/B/Un-Technicien-Environnement-de-Travail-H-F3La Direction des Systèmes d’InformationRechercheUn Technicien Environnement de Travail (H/F)Dans le cadre d’emplois des Techniciens territoriaux (Réf : 5687)MISSIONSSous l’autorité du Responsable du Pôle Services et Optimisation de la Performance, vous assurez la gestion de parc, l’installation et la garantie de fonctionnement des équipements informatiques et/ou téléphoniques (matériels et logiciels) liés au poste de travail, notamment dans le cadre de projets de déploiement. À la demande des utilisateurs, vous assurez la maintenance (à distance ou sur site) de ces équipements et traitez les incidents dans le cadre des normes (bonnes pratiques), des procédures techniques, de maintenance et de sécurité. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :INSTALLATION AVEC DES OUTILS D’INDUSTRIALISATION, TESTS ET RECETTES :• Effectuer l'installation initiale des équipements informatiques et/ou téléphoniques (applications, matériel micro, matériels de téléphonie, d’impression…) ;• Installer les mises à jour ;• Télédistribuer les applications de son périmètre suivant un plan de déploiement ;• Assurer la gestion des images système et pilotes matériel à l’aide des outils d’industrialisation.• Effectuer les tests et recettes utilisateurs des équipements informatiques et/ou téléphoniques.EXPLOITATION :• Traiter les incidents à distance et/ou sur site sur machines,• Gérer l’exploitation sur incident ;• Diagnostiquer et traiter les incidents, et interagir avec les techniciens CSQ et/ou ET;• Gérer le parc informatique connecté au réseau.• Assurer la gestion des licences des applications proposées par l’ETMAINTENANCE, ADMINISTRATION ET SECURITE :• Suivre l’évolution de l’équipement ; assurer l’inventaire permanent• Administrer la messagerie sur la partie cliente du  poste de travail (connexion, exploitation) ;• Mettre en œuvre les données de télédistribution (cibles, profils, dépendances…) et de télémaintenance ;• Contrôler la conformité des équipements avec les référentiels.• Assurer la gestion  des outils liés à la dématérialisation dans le respect des règles de sécurité (validation électronique…)• Respecter les stratégies antivirales• Assurer une veille technologique permanente des équipements et applicationsSUPPORT :• Aider à la prise en main des équipements et logiciels installés.• Elaborer la documentation concernant les logiciels métiers et les paramétrages spécifiques liés aux postes de travail.•Assurer le transfert de compétences auprès des équipes de la DSIÉTUDES :• Piloter des prestataires.CONDITIONS D’EXERCICE, INFORMATIONS ET AVANTAGES DU POSTEMobilité importante dans les services de la Collectivité Amiens et Amiens Métropole. Permis B indispensable.Transport de charges lourdes (matériel informatique).PROFIL ATTENDUTitulaire d’un Bac + 2 informatique, vous disposez idéalement d’une expérience similaire en collectivité territoriale. Des connaissances sur Windows, les applications bureautiques, l’architecture des micro-ordinateurs, les réseaux TCP/IP, téléphone mobile et IP sont attendues.Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelleLa communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertionen milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessiblePour tous renseignements, vous pouvez contacter le Chargé de Développement R.H. référent du dossier (l.mantilaro@amiens-metropole.com). Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (référence 5687) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 18/11/2026 inclus.Amiens MétropoleSun, 18 Oct 2026 22:00:00 +0000https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/A/1-Charge-d-Etudes-Urbaines-H-FLa Direction de la Stratégie Territoriale et Urbanisme recherche1 Chargé d’Etudes Urbaines (H/F)Sur le Grade d’Ingénieur (Réf. 5686)MISSIONSSous la responsabilité du Chef de Service Atelier Urbanisme Architecture et Paysage, vos missions sont les suivantes : Mise en œuvre, suivi et évolution du PLU d’Amiens :-             Vous assurez la mise en application opérationnelle du PLU dans les projets publics et privés.-             Vous assurez le suivi du document et notamment de ses indicateurs (consommation foncière, production de logements, recyclage des friches...) ainsi qu’une veille règlementaire.-             Vous menez les évolutions régulières du PLU : modification, mise à jour, etc.-             Vous rédigez ou corédiger des pièces écrites et réaliser ou coréaliser des éléments graphiques du document.-             Vous veillez à la cohérence du PLU et des projets avec les documents supra-communaux.-             Vous formulez des avis argumentés, des propositions techniques, des notes d’enjeu à l’intention des élus. Mise en œuvre et animation de projets territoriaux à l’échelle d’Amiens Métropole :-             Vous contribuez à la définition, la coordination, l’animation et la mise en œuvre d’un projet de territoire ou autres dispositifs territoriaux ou thématiques à l’échelle d’Amiens Métropole.-             Vous assurez la production d’analyses, de cartographies, de documents de synthèse et d’outils d’aides à la décision.-             Vous contribuez à l’élaboration de la stratégie territoriale, à définir des orientations et à les décliner en objectifs concrets.-             Vous veillez à la cohérence du projet avec les documents supra-communaux et les autres démarches en cours.-             Vous participez à la déclinaison d’un plan d’action, à sa mise en œuvre, au suivi des actions engagées et à leur évaluation.-             Vous assurez un suivi des documents supra-communaux et des PLU des communes d’Amiens Métropole et le cas échéant, contribuez à leurs élaborations ou évolutions.     Expertise en matière d’urbanisme, de projet urbain et de pilotage d’études urbaines :-             Vous produisez des analyses urbaines, des diagnostics territoriaux, des études thématiques.-             Vous accompagnez et conseillez les élus et les services dans la compréhension du contexte urbain, architectural et paysager.-             Vous alimentez et produisez des réflexions sur les thématiques urbaines (foncier, développement durable, densité, qualité urbaine…).-             Vous conduisez des études urbaines à différentes échelles, avec des prestataires ou en régie.-             Vous rédigez des cahiers des charges, élaborez des appels d’offres, rédigez des rapports d’analyse, suivez l’exécution des marchés publics.-             Vous élaborez des documents stratégiques en matière de programmation, d’urbanisme, d’architecture, de paysage ou d’aménagement urbain.-             Vous contribuez à une production urbaine, architecturale et paysagère de qualité en formulant des avis argumentés et des propositions techniques, en participant à des jurys ou commissions et en assurant un accompagnement des projets.  Activités transversales :-             Vous assurez le volet technique des actions de démocratie locale mises en place en faveur de l’expression des habitants.-             Vous élaborez des dossiers bureaux ou conseils dans votre domaine d’activité.-             Vous vous inscrivez dans le fonctionnement en mode projet, en tant que pilote ou contributeur.-             Vous assurez une veille sur les évolutions législatives en matière d’urbanisme, d’aménagement et d’environnement.-             Vous vous tenez informé des projets mis en place dans d’autres collectivités territoriales.-             Vous vous assurez d’avoir une vision d’ensemble la plus claire possible des projets et études en cours dans l’agglomération.-              CONDITIONS D’EXERCICE Horaires irréguliers / Disponibilité / Travail en Bureau partagé INFORMATIONS ET AVANTAGES DU POSTE RTT* / Télétravail*/ Restauration Collective / Participation employeur mutuelle et prévoyance possible* / Prise en charge de l’abonnement de transport à 75% */ Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) / Forfait Mobilité / Véhicule de service à disposition / *sous réserve de la règlementation en vigueur au sein de la collectivitéPROFIL ATTENDU Vous êtes titulaire d’une formation BAC+5 spécialisation Architecte ou d’un Master en urbanisme et aménagement. Vous disposez de connaissances des politiques, des procédures d’aménagement et d’urbanisme ainsi que du droit de l’urbanisme. Connaitre le mode de fonctionnement des collectivités territoriales et des instances Socio-économiques est un atout.Vous maitrisez le mode projet.Justifier d’expériences sur un poste similaire ou dans la maîtrise d’œuvre est souhaité pour la prise de fonction.  Vous affectionnez le travail en équipe et êtes force de proposition. Autonome et rigoureux dans votre travail, vous avez le sens des responsabilités et de l’organisation. Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelleLa communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertionen milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Paméla DELCOURT, Chargée de Développement RH référent du dossier par téléphone au 03.22.97.15.58 Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5686) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), jusqu’au 14/11/2026. Amiens MétropoleWed, 14 Oct 2026 22:00:00 +0000https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/B/Un-Coordinateur-inclusion-numerique-H-FLa Direction de la cohésion sociale et du C.C.A.S. rechercheUn Coordinateur inclusion numérique (H/F)Sur le grade de Rédacteur Territorial de 2ème classe (Réf. 5685) MISSIONS Sous l'autorité de la Directrice adjointe et au sein de l’équipe, le Coordinateur mission Inclusion Numérique est chargé de la mise en œuvre, de l'accompagnement et du suivi du programme d’action en direction des acteurs de l’inclusion numérique. Vous avez pour vocation d’être en veille et en appui des autres Directions sur cette thématique. Vous coordonnez le réseau des Conseillers numériques du territoire et des acteurs de la médiation numérique. Dans ce cadre vos missions principales sont : Ü La conception, la mise en œuvre, suivi et évaluation du programme d'actions d’inclusion numérique pour les publics, avec les acteurs de territoire :  -       Vous réalisez et actualisez le diagnostic territorial des besoins de médiation : collecter, analyser et problématiser les besoins des publics et les actions des acteurs.-       Vous développez et animez le réseau des acteurs de l’inclusion numérique par différentes modalités d’intervention.  -       Vous contribuez aux travaux d’autres réseaux (nationaux, départementaux, locaux…)-       Vous proposez, développez et coordonnez de nouvelles actions visant à favoriser l’inclusion numérique, en particulier pour les publics les plus fragiles.-       Vous accompagnez les acteurs du territoire dans l’émergence de projets numériques favorisant les systèmes d’entraide et de partage, le lien social, l’accès aux droits.-       Vous organisez l’articulation des lieux d’inclusion numérique et des acteurs locaux afin de structurer le maillage territorial.-       Vous participez à l’organisation de journées de rencontres et vous développez de nouveaux partenariats auprès d’acteurs locaux et les formaliser dans le cadre de conventions.-       Vous développez la transversalité au sein de la collectivité et vous participez activement aux différents événements organisés par les acteurs institutionnels et associatifs.-       Vous assurez la prospection des partenaires pour collecter des matériels informatiques et vous organisez les remises. Ü Etre le relais principal entre les employeurs, les Conseillers numériques, les Hubs territoriaux pour un territoire inclusif et l’équipe d’animation nationale : -       Vous animez le réseau des Conseillers numériques et vous êtes leur point relais.-       Vous organisez des temps d’échanges bilatéraux entre les conseillers numériques.-       Vous relayez les informations, outils, ressources et cadres d’action diffusés.-       Vous participez aux temps d’échanges et d’animation organisé par le Hub territorial. Ü Management, gestion administrative et financière : -       Vous assurez l’encadrement des conseiller(s) numérique(s) de la direction ; Management, animation de réunions, participation aux recrutements, gestion des conflits. En lien avec la direction, vous gérez les contrats dans l’espace mon inclusion numérique.-       Vous pilotez et suivez l’exécution des budgets dédiés aux différentes actions, en lien avec la Cellule administrative et financière (C.A.F).-       Vous rédigez des conventions, rapports BM, délibérations, comptes CONDITIONS D’EXERCICE- INFORMATIONS ET AVANTAGES DU POSTE Déplacements fréquents sur le territoire d’Amiens et occasionnels au niveau national / Bureau partagé 35h/ Télétravail*/ Restauration Collective / Participation employeur mutuelle et prévoyance possible* / Prise en charge de l’abonnement de transport à 75% */ Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) / Forfait Mobilité / Véhicule de service à disposition / *sous réserve de la règlementation en vigueur au sein de la collectivitéPROFIL ATTENDU Vous êtes titulaire au minima d’un BAC +2. Vous connaissez l’environnement territorial, les politiques sociales, ou encore les nouvelles technologies de l’information et de la communication. Vous justifiez d’une expérience significative en matière de coordination de projets et d’animation de réseau. Votre parcours professionnel démontre votre esprit d’initiative et votre sens de l’organisation. Enfin, votre aisance rédactionnelle et vos aptitudes à travailler en équipe sont des éléments qui vous caractérisent.Recrutement par voie statutaire (candidats titulaires ou lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle La communauté d'agglomération Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion en milieu professionnel des personnes handicapées ; cette offre est handi-accessible.  Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter l’Assistante RH référente du dossier par téléphone au03.60.01.02.47. Pour postuler, vous devrez adresser votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5685) sur le site www.amiens.fr (Rubrique « Vivre à Amiens » puis « Emploi » puis « Nos offres d’emplois »), jusqu’au 15/11/2026.Amiens MétropoleTue, 13 Oct 2026 22:00:00 +0000https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/A/1-Controleur-de-Gestion-Auditeur-H-FLa Direction des Affaires Financières et du Pilotage de la Performance recherche1 Contrôleur de Gestion Auditeur (H/F)Sur le grade d’Attaché (Réf. 5684)MISSIONS Assurer un suivi et un contrôle financier des associations subventionnées par Amiens Métropole et la Ville d’Amiens, des délégations de services publiques et des partenaires. A ce titre, vos missions sont les suivantes :Suivi des associations : -          Mettre à jour le tableau de suivi des associations et relancer les services opérationnels pour collecter les informations concernant les associations subventionnées-          Réaliser des tableaux d’alertes sur les associations-          Etablir les tableaux financiers pluriannuels sous Excel pour la mise en ligne sur intranet (pour les associations subventionnées à plus de 23k€) et mettre à jour leur dossier permanent-          Effectuer des analyses financières en cohérence avec le rapport d’activités des structures sur demandes d’élus ou de service opérationnels ou sur initiative propre-          Conseiller les associations lors de détection de difficultés, sur leurs demandes, celle d’élus ou de services pilotes sur toute question juridique, comptable ou financière-          Répondre aux questions d’élus ou de services opérationnels sur les problématiques financières et juridiques-          Rédiger des notes si besoin à l’attention de la DG, des Elus et des services opérationnels sur l’utilisation des conventions, l’évolution de la réglementation, du CGCT, et de son application lors des relations entre les associations et les collectivités territoriales. Contrôle, suivi et gestion administrative des DSP-          Vérifier la bonne exécution des contrats de DSP ainsi que le respect réciproque des clauses financières (contrôle des redevances, actualisation…)-          S’assurer de la réception des rapports annuels des délégataires dans les délais impartis, contrôler leur contenu et établir les grilles de synthèse annuelles-          Effectuer les contrôles des comptes pluriannuels sur pièces et sur place selon le plan de charge défini-          Rédiger les rapports de contrôle des comptes ainsi que les rapports de la commission de contrôle des comptes.-          Présenter ces rapports aux délégataires, aux services pilotes et aux élus membres de la commission de contrôle des comptes (présentation Powerpoint…)-          Préparer les dossiers 'phase 0' en matière de DSP pour les bureaux (réflexion sur le futur mode de gestion du service public)-          Organiser les commissions de Délégation de Service Public ainsi que les Commissions de Contrôle des Comptes (planification, rédaction et envoi des convocations …)-          Préparer et effectuer les avenants aux contrats de DSP en cours Analyses financières et audits des établissements publics et partenaires :-          Analyser les comptes et effectuer un suivi financier et juridique des établissements publics  et  partenaires des deux collectivités.-          Rédiger des rapports d’audits et d’analyses CONDITIONS D’EXERCICEDéplacements au sein d’associations et DSP de la Métropole / Pics d’activité : Plusieurs dossiers à gérer en même temps en plus des tâches régulières / Intervention sur de nombreux dossiers nécessitant une expertise dans divers secteurs d’activitésINFORMATIONS ET AVANTAGES DU POSTERTT* / Restauration Collective / Participation employeur mutuelle et prévoyance possible* / Prise en charge de l’abonnement de transport à 75% */ Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) / Forfait Mobilité / Véhicule de service à disposition / *sous réserve de la réglementation en vigueur au sein de la collectivitéPROFIL ATTENDUVous êtes titulaire d’un BAC+3 en comptabilité ou gestion, de type DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion). Un diplôme de niveau BAC+4/5, de type DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion), serait apprécié. Vous maîtrisez la comptabilité privée, le droit des sociétés et les outils bureautiques. Une connaissance du régime juridique et comptable des associations et du fonctionnement des collectivités territoriales serait un atout. Vous justifiez d’une expérience en audit, idéalement acquise au sein d’un cabinet d’expertise comptable. Rigoureux, méthodique et organisé, vous disposez de solides capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. Autonome et doté d’un bon esprit d’analyse, vous savez faire preuve de discrétion, de réactivité et de sens des responsabilités. Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelleLa communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertionen milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH référent du dossier par téléphone au 03.22.97.41.82.Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5684) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 12/11/2026Amiens MétropoleSun, 11 Oct 2026 22:00:00 +0000https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/B/1-Assistant-de-Pole-H-FLe Pôle Santé et Préventionde la Direction des Ressources Humaines recherche1 Assistant de Pôle (H/F)Sur le Grade de Rédacteur Territorial (Réf. 5682)MISSIONS Envie de donner du sens à votre parcours professionnel au cœur d’une DRH en pleine transformation et qui se veut être encore plus proche de ses agents ? À Amiens Métropole, la Direction des Ressources Humaines s’affirme comme un acteur stratégique de la modernisation de l’action publique. Engagée, innovante et structurée autour de pôles experts, elle accompagne les agents, les managers et les élus dans une dynamique collective ambitieuse : attractivité, qualité de vie au travail, développement des compétences, conseil en organisation, digitalisation des process, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences avec une ambition commune : faire sens commun et faire mieux ensemble. Rejoindre notre équipe, c’est faire partie d’une DRH humaine, agile et accessible, au service d’une administration qui croit en ses agents et les accompagne tout au long de leur parcours professionnel. C’est aussi contribuer à une dynamique collective qui valorise la proximité, l’engagement et la confiance.Vous avez envie d’agir, d’accompagner et de progresser dans une collectivité qui valorise l’humain ? Bienvenue à la DRH d’Amiens Métropole ! Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, assurer l’assistance et l’appui administratif auprès du Pôle Santé et Prévention.A ce titre, vos missions sont les suivantes : Gestion administrative :-          Vous mettez en place et suivez des réunions de travail en vue de la rédaction des procédures, projets,  conventions ou modalités de fonctionnement des projets.-          Vous suivez des comptes rendus, assurez la gestion administrative.-          Vous participez à des visites sur le terrain et rédigez des compte-rendus-          Vous étudiez la faisabilité, élaborez les budgets et identifiez les moyens nécessaires à la mise en œuvre de ces actions.-          Vous suivez l’exécution des budgets dédiés aux différentes actions, en lien avec la CAF mutualisée.-          Vous rédigez des conventions, rapports BAM, délibérations, compte rendus, courriers,…-          Vous réalisez des bilans annuels.Assurer la fonction de correspondant « communication interne » :-     Vous développez et animez la communication interne autour des actions à l’initiative du Pôle Santé avec le service dédié.-     Vous alimentez et mettez à jour les pages du site intranet dédiées au Pôle Santé et Prévention et l’agenda en collaboration.                                  Assistance au Responsable de Pôle :-          Vous assurez une mission d’appui et  d’assistance auprès du responsable du Pôle (gestion des plannings, agenda, organisation de réunion, …) ;-          Vous participez au suivi budgétaire en lien avec la CAF et les membres du Pole Accueil Physique et Téléphonique en l’Absence de l’agent d’Accueil : : -          Vous assurez l’accueil physique et téléphonique des agents pendant les horaires d’ouverture du Pôle Santé et Prévention, les renseigner et fixer les rendez-vous avec les professionnels du Pôle.-          Vous assurez un premier niveau de renseignement auprès des agents et services sur les procédures et règles en matière de santé au travail (dans le respect du secret professionnel).--          Vous assurez un suivi des rendez-vous fixés par l’ASMIS pour ce qui concerne les visites périodiques, d’embauche et à la demande. CONDITIONS D’EXERCICE  Travail sur écran et en Bureau Partagé/ Respect du secret médical / Gestion des imprévus /Déplacements ponctuels INFORMATIONS ET AVANTAGES DU POSTE RTT* / Restauration Collective / Participation employeur mutuelle et prévoyance possible* / Prise en charge de l’abonnement de transport à 75% */ Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) / Forfait Mobilité* / Véhicule de service à disposition / *sous réserve de la règlementation en vigueur au sein de la collectivité  PROFIL ATTENDU Vous êtes titulaire à minima d’un Bac idéalement BAC +2 types Support à l’action managériale, Gestion des entreprises et des Administrations.  Vous maitrisez les outils informatiques, notamment le Pack Office. Vous disposez de capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse sont des atouts pour votre candidature.Méthodique et rigoureux(se), vous avez un sens de l’organisation développé. Vous savez faire preuve de discrétion. Enfin, vos qualités relationnelles, votre autonomie et votre efficacité sont des éléments qui vous caractérisent. Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelleLa communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertionen milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH référent du dossier Paméla DELCOURT par téléphone au 03.22.97.15.58. Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5682) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), jusqu’au 11/11/2026.Amiens MétropoleSun, 11 Oct 2026 22:00:00 +0000https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/A/Un-Responsable-du-Pole-Aquatique-H-FAMIENS MÉTROPOLE RechercheUn Responsable du Pôle Aquatique (H/F)Dans le cadre d’emploi des Conseillers Territoriaux des Activités Physiques et Sportives (Réf: 5680)MISSIONSSous l'autorité du Directeur du Coliseum et Nautilus, vous assurez la direction du Pole Aquatique dans le cadre de la nouvelle organisation du Coliseum et du Nautilus. Vous vous assurez de la mise en place des conditions de sécurité pour les personnes et les biens. Vous mettez en oeuvre le projet sportif et éducatif de l’équipement. Vous assurez le bon fonctionnement de l'équipement dans le cadre de la politique sportive de la Métropole. Vous assurez la promotion de l’équipement en relation avec les partenaires concernés, clubs, associations, médias...Vous veillez au respect des règles de gestion administrative et financière. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :Ü Sécurité des personnes et des biens : Vous cordonnez la mise en place des dispositions pour le respect des règles d'hygiène et de sécurité et vous assurez de leurs applications auprès des agents (MNS, Agents d’entretien, agents techniques et administratifs. Vous coordonnez les moyens de prévention relatifs aux différentes responsabilités professionnelles. Vous assurez le suivi des différents diagnostics et préconisations afférentes, chloramine, légionellose … Vous veillez à faire respecter le règlement intérieur des piscines et intervenir en cas de dysfonctionnement. Vous entretenez des relations avec les services fonctionnels : extérieurs (DRASS, Laboratoires...) et intérieurs : service technique ou service travaux des secteurs de proximité. Vous veillez à l’actualisation et la mise en place du Plan d’Organisation de la Sécurité et de la Surveillance (POSS). Vous assurez l’interface entre les Chef de Bassins, les équipes et la Direction du Coliséum et du Nautilus.Ü Direction et encadrement d’équipes : Vous organisez, pilotez et suivez l’activité des agents. Vous veillez au bon fonctionnement de l’équipement. Vous mettez en place les projets éducatifs et animations. Vous repérez et régulez les conflits. Vous gérez le personnel saisonnier.Ü Gestion administrative et financière : Vous élaborez et gérez le budget de fonctionnement de l’équipement. Vous rédigez les appels d’offre de type MAPA. Vous assurez l’interface avec les autres services (RH, Service Financier, Accueil, Service Technique) et les différents services d’Amiens Métropole (Juridique, formation, pôle travaux, Patrimoine immobilier, communication...). Vous échangez et travaillez en cohérence avec les autres directeurs de piscine sur différents sujets comme la tarification, le projet sportif, la réglementation des équipements…Ü Promotion de l’équipement : Vous développez des dispositifs d’information et de concertation avec les partenaires : clubs, éducation nationale, Entreprises, centres de loisirs … Vous veillez à la valorisation du Coliséum lors des événements nationaux et internationaux. Vous développez des actions ponctuelles auprès des abonnés et des usagers afin de les fidéliser.CONDITIONS D’EXERCICETemps de travail 39h00, congés annuels 25 jours avec 23 jours de RTT par an. Disponibilité le soir, le weekend et certains jours fériés (réunions, manifestations sportives, assemblées générales). Astreinte technique 1 semaine sur 5 du lundi au lundi (nuit et weekend).PROFIL ATTENDUVous possédez idéalement un diplôme de type Master 1 ou Master 2 en management et Gestion des Equipements Sportifs, et une qualification BEESAN ou BPJEPS AAN serait un plus. Vous avez acquis au travers de votre parcours une expérience en gestion opérationnelle d’établissements, qu’il soit aquatique, sportif, ou de loisir, vous permettant de connaitre les enjeux et les contraintes liés à ce type de structure. Vous disposez également d’une bonne connaissance du milieu sportif, de la vie associative et du contexte des collectivités territoriales. Vous êtes reconnu pour vos aptitudes au management d’équipes, votre sens du service et vos qualités relationnelles qui participeront à la réussite de ce projet. Une appétence pour les finances publiques serait un atout pour le poste.Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou contractuelle.La communauté d'agglomération Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion en milieu professionnel des personnes handicapées ; cette offre est handi-accessible.Pour tous renseignements, vous pouvez contacter le Chargé de Développement R.H. référent du dossier à l’adresse suivante : l.mantilaro@amiens-metropole.com. Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5680) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 11/11/2026.Amiens MétropoleSun, 11 Oct 2026 22:00:00 +0000https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/C/Un-agent-de-maintenance-generaleLa Direction du Coliséum et Nautilus rechercheUn agent de maintenance générale(Réf 5683)cadre d'emploi Adjoint Technique Territorial MISSIONS En lien avec le Responsable Maintenance Générale, vous réalisez des travaux de petite maintenance au sein du Coliséum et du Nautilus et aidez occasionnellement à la préparation des manifestations. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes : Vous participez aux travaux de maintenance : dans les domaines de la plomberie, électricité, peinture, maçonnerie, carrelage, serrurerie. Entretenir le matériel sportif (paniers de basket, buts de hand-ball, poteaux de badminton….) Réparer les sièges de gradins dans les tribunes. Pourvoir à la réparation de nez de marches et de revêtement de sol. Effectuer des petits travaux de soudure. S’assurer du bon état des douches, cabines (serrures, portes, etc.) Vous assurez la préparation des manifestations occasionnellement : En soutien des régisseurs vous participez à l’aménagement et la préparation des salles pour les réunions, spectacles, soirées à thèmes.Monter et démonter des podiums, estrades et des matériels divers nécessaires aux manifestations sportives.Installer le revêtement isolant sur la patinoire lors de certaines manifestations et de la moquette dans le gymnase.  Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité dans son domaine d’intervention. Veiller à assurer la sécurité des personnes et des biens (conformité des équipements, matériels…). Faire respecter le règlement de l’équipement et intervenir en cas de dysfonctionnement.   CONDITIONS D’EXERCICE Disponibilité et horaires variables selon les besoins du service. Travail en journée.35H semainePort de charges lourdes Travail dans le bruit, chaleur, chlore. PROFIL ATTENDU Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP métier du bâtiment. Vous disposez de l’habilitation électrique basse et haute tension ainsi que du CACES.Vous avez des connaissances en maintenance (principalement en électricité et plomberie ) et entretien des locaux et polyvalence des métiers du bâtiment.Une expérience en maintenance est exigée. Recrutement par voie contractuelle  La communauté d'agglomération Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion en milieu professionnel des personnes handicapées ; cette offre est handi-accessible. Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le Service Recrutement Mobilité et Gestion des Talents par téléphone au 03.60.01.02.47Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5683) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), jusqu’au 24/10/2026.Amiens MétropoleThu, 08 Oct 2026 22:00:00 +0000https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/B/1-Assistant-de-Gestion-Marches-Publics-H-FLa Direction de la Logistique et du Patrimoine Immobilier recherche1 Assistant de Gestion Marchés Publics (H/F)Sur le grade de Rédacteur Territorial  (Réf. 5681)MISSIONS Au sein du Pôle Ressources, vous apportez une assistance au Responsable marchés publics de la Direction de la Logistique et du Patrimoine Immobilier dans la gestion des procédures de commande publique, le suivi administratif et l'exécution financière des contrats. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Gestion des marchés : Vous participez à la définition des besoins et à la planification des achats (programmation, computation des seuils).Vous participez à la préparation et à la rédaction des pièces des marchés (sourcing, benchmark, DCE, avis de publicité, courriers aux candidats), en lien avec les services prescripteurs.Vous assurez la mise en ligne et le suivi des consultations sur la plateforme de dématérialisation, ainsi que la gestion des échanges avec les candidats.Vous contribuez à l’analyse des candidatures et des offres et à la rédaction des rapports d’analyse.Vous participez aux différentes commissions d’appel d’offres, le cas échéant.Vous procédez à la notification  des contrats, à la publication des résultats et des données essentielles.Vous assurez le suivi de l’exécution des contrats et des bons de commande.Vous rédigez les actes relatifs à la vie des contrats (avenants, décisions de poursuivre, cessions, sous-traitance, etc.), pour validation par le Responsable marchés publics.Vous préparez l’application des clauses contractuelles en cours d’exécution (variation des prix, pénalités, etc.), en lien avec le Responsable marchés publics.Vous contribuez au suivi de l'exécution financière des contrats, notamment pour les opérations de travaux (acomptes, décomptes généraux, soldes de marchés, etc.), en lien avec les assistants de gestion financière et le Responsable marchés publics.Vous travaillez en binôme avec la seconde personne dans cette branche « marchés » et, assurez la continuité du service en cas d’absence.Gestion administrative :Vous mettez à jour les tableaux de bord à destination de l’encadrement, ainsi que les données de recensement.Vous assurez le suivi et l’archivage des dossiers.Vous rédigez et suivez les dossiers BAM, BM, CAM et CM concernant les marchés (avenants…) sur proposition et en collaboration avec le service concerné. Autres activités :Vous assurez un premier niveau d'information et d'orientation auprès des services de la DLPI, en lien avec le Responsable marchés publics, et relayez les évolutions réglementaires.Dans le domaine des achats, vous portez une attention particulière au développement durable, aux éco-produits, à l’hygiène et à la sécurité des utilisateurs.Vous avez une démarche Eco-agent dans ses activités quotidiennes et développez cet esprit au sein du service.Vous assistez les services en exerçant un rôle de conseil juridique en lien avec le Responsable marchés publics.Vous sensibilisez les services de la DLPI aux évolutions juridiques.Vous vous impliquez dans le cadre de la démarche QSE, appliquez les procédures internes et mettez à disposition des pilotes de processus les éléments utiles et nécessaires pour le suivi des indicateurs.CONDITIONS D’EXERCICE Travail sur écran Important / Manipulations d’outils informatiques / Divers Déplacements interservices INFORMATIONS ET AVANTAGES DU POSTE RTT / Restauration Collective / Participation employeur mutuelle et prévoyance possible* / Prise en charge de l’abonnement de transport à 75% */ Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) / Forfait Mobilité / Véhicule de service à disposition /*sous réserve de la règlementation en vigueur au sein de la collectivité PROFIL ATTENDU Vous êtes titulaire d’un BAC à BAC+2  dans le domaine administratif, juridique, financier ou équivalent. Vous disposez de connaissances en matière de réglementation de la commande publique et de procédures.Une expérience en collectivité territoriale ou sur un poste similaire est fortement souhaitée.  Vous maîtrisez le Pack Office, êtes à l'aise avec les outils métiers et la dématérialisation, et avez des compétences rédactionnelles avérées.Polyvalence, rigueur et autonomie sont autant de qualificatifs qui vous caractérisent. Vous disposez d’un excellent relationnel, êtes force de proposition et savez prioriser vos tâches. Vous avez de bonnes capacités d’organisation et le sens de la communication. Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelleLa communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertionen milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH, Paméla DELCOURT référent du dossier par téléphone au 03.22.97.15.58. Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5681) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), jusqu’au 08/11/2026. Amiens MétropoleWed, 07 Oct 2026 22:00:00 +0000https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/C/Des-Gardes-Urbains-H-F5La Direction de la Sécurité, de la Prévention et des Services à la Population rechercheDes Gardes Urbains (H/F)dans le cadre d’emploi des Adjoints Techniques Territoriaux (Réf. 5679) MISSIONSSous la responsabilité des Encadrants du Pôle Vie Urbaine de la Police Municipale, vous assurez les missions suivantes :-        Veiller au respect du Code de l’Environnement et des arrêtés municipaux (verbalisation des dépôts sauvages, du non-respect des calendriers de collecte, de l’affichage sauvage…),-        Participer à des missions de sensibilisation et de prévention en matière de lutte contre les incivilités (prévention des incivilités relatives aux stationnements anarchiques, dépôts sauvages, affichage sauvage, circulation sur les voies piétonnes …)-        Faire respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement (verbalisation des véhicules en infraction au stationnement interdit, gênant, très gênant et abusif)-        Tisser des liens de proximité avec les acteurs du Centre-Ville (échanges réguliers avec les acteurs du centre-ville et notamment les commerçants)-        Remplacer ponctuellement aux points-écoles les ASVP en cas d’absence-        Assurer la fermeture des parcs et jardins-        Apporter un service aux usagers sur la voie publique (effectuer des patrouilles à pied dans le centre-ville pour garantir une présence visible et rassurante, répondre aux sollicitations et demandes d’information des habitants et des visiteurs, apporter toute aide aux usagers en cas de besoin (assistance à personne))-        Collaborer avec les services municipaux et les forces de l’ordre dans le cadre d’actions communes (marchés, événements, campagnes de prévention, etc.). CONDITIONS D’EXERCICEConditions d’agrément et d’assermentationTravail du mardi au samedi sur l’amplitude 08h/20hBonne condition physique exigéeCapacité à conduire occasionnellement un scooter (pour se rendre sur des points Ecoles) ou à faire du véloTravail en extérieur par tout type de tempsPROFIL ATTENDUVous êtes titulaire d’un diplôme de niveau V (CAP) et du permis B et disposez de connaissances en matière de code de la route, code de l’environnement et réglementation sur le stationnement. Une sensibilité relative aux acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention est attendue. La maîtrise de l’outil informatique et des compétences rédactionnellessont indispensables à ce poste. Une connaissance de l’organisation des services de Police, des procédures et dispositifs de secours ainsi que du fonctionnement de la collectivité seraient fort appréciée. Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle. La communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertionen milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le référent du dossier : l.mantilaro@amiens-metropole.com.Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5679) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 06/11/2026.Amiens MétropoleTue, 06 Oct 2026 22:00:00 +0000https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/A/1-Conseiller-en-Prevention-des-Risques-Psychosociaux-H-FLa Direction des Ressources Humaines recherche 1 Conseiller en Prévention des Risques Psychosociaux (H/F) au sein du Pôle Santé et PréventionSur le grade de Psychologue CL Normale (Réf : 5678)PRESENTATIONEnvie de donner du sens à votre parcours professionnel au cœur d’une DRH en pleine transformation et qui se veut être encore plus proche de ses agents ? À Amiens Métropole, la Direction des Ressources Humaines s’affirme comme un acteur stratégique de la modernisation de l’action publique. Engagée, innovante et structurée autour de pôles experts, elle accompagne les agents, les managers et les élus dans une dynamique collective ambitieuse : attractivité, qualité de vie au travail, développement des compétences, conseil en organisation, digitalisation des process, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences avec une ambition commune : faire sens commun et faire mieux ensemble. Rejoindre notre équipe, c’est faire partie d’une DRH humaine, agile et accessible, au service d’une administration qui croit en ses agents et les accompagne tout au long de leur parcours professionnel. C’est aussi contribuer à une dynamique collective qui valorise la proximité, l’engagement et la confiance.Vous avez envie d’agir, d’accompagner et de progresser dans une collectivité qui valorise l’humain ? Bienvenue à la DRH d’Amiens Métropole !MISSIONSLe conseiller en prévention des risques psychosociaux évalue les risques et pilote des actions de prévention afin de favoriser le bien-être au travail. Il accompagne les managers dans la mise en place de pratiques adaptées aux enjeux psychosociaux : charge de travail, relations professionnelles et organisation. Membre du dispositif de signalement, il contribue également à l’analyse des situations de violences, discriminations ou harcèlement. Prévention collective et sensibilisation pour l’amélioration des conditions de travail :Initier et participer à des groupes de travail sur la santé au travail, le handicap et les risques psychosociaux. Concevoir, piloter et évaluer des actions de prévention des RPS, notamment en matière d’épuisement et de désinsertion professionnelle. Sensibiliser et former les managers et accompagner les directions dans l’identification et la gestion des situations à risque.Contribution aux politiques RH et qualité de vie au travail :Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des documents de prévention, notamment le DUERP et le programme annuel de prévention, en intégrant les risques psychosociaux. Participer aux instances de santé et de sécurité au travail et aux démarches visant à améliorer la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).Gestion des situations d’urgence :Mettre en place et coordonner un dispositif d’écoute pour les agents confrontés à des événements critiques tels que des accidents graves, agressions ou situations de crise. Organiser des interventions post-événement, notamment des temps de defusing et de débriefing collectif, et accompagner les managers dans la gestion de ces situations. Proposer des mesures correctives afin de prévenir leur récurrence et d’en limiter les impacts.Accompagnement des managers, des situations individuelles et collectives :Accompagner les managers dans la mise en œuvre de pratiques favorables à la santé et adaptées aux spécificités de leurs équipes. Apporter un appui méthodologique dans la prévention des RPS lors des évolutions organisationnelles et favoriser les démarches participatives. En lien avec les professionnels du service Santé et Prévention, contribuer à l’accompagnement des agents dans leur retour à l’emploi et préserver leur intégrité psychique. Animer également des groupes de parole et de réflexion autour des pratiques professionnelles.Veille sectorielle :Assurer une veille sur le climat social de la collectivité, les évolutions du secteur et les pratiques innovantes en psychologie et en prévention. Recueillir, analyser et capitaliser les informations utiles, développer les réseaux professionnels et faire évoluer les méthodologies d’intervention en fonction des besoins identifiés.Participation au dispositif de signalement :Participer au dispositif de signalement dédié aux violences, discriminations, harcèlements et agissements sexistes. Assurer l’écoute des agents dans un cadre neutre et confidentiel, recueillir et analyser les éléments nécessaires à l’objectivation des faits signalés. Contribuer à la rédaction de rapports et formuler des préconisations permettant de faire cesser les situations avérées et de prévenir leur renouvellement.CONDITIONS D’EXERCICETravail sur écran / Respect du secret médical / Possibilité d’être confronté à des situations et contextes difficiles / Gestion des imprévus  PROFIL ATTENDUVous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5, de type Master 2 en psychologie, spécialité psychologie du travail ou psycho-ergonomie, et êtes titulaire du titre de psychologue.Vous maîtrisez les connaissances générales en psychologie et psychopathologie ainsi que les techniques d’entretien et d’accompagnement psychologique. Vous disposez également de compétences en conduite de réunions, animation de groupes et gestion des conflits.Doté de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous savez accompagner les agents et les collectifs de travail dans des situations individuelles ou professionnelles variées. Une expérience sur un poste similaire est appréciée. Vos qualités relationnelles, votre écoute, votre capacité à travailler en équipe et votre aptitude à intervenir dans des contextes sensibles vous permettent d’être un interlocuteur adapté auprès des agents, des managers et des différents acteurs de la prévention. Recrutement par voie statutaire (candidats titulaires ou lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelleLa communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertionen milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH référent du dossier par téléphone au 03.22.97.41.82.Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5678) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 05/11/2026Amiens MétropoleSun, 04 Oct 2026 22:00:00 +0000https://www.amiens.fr/Institutions/Nos-offres-d-emploi/Offres/B/1-Responsable-Terrains-Grands-Jeux-et-Indoor-H-FLa Direction des Sports recherche1 Responsable Terrains Grands Jeux et Indoor (H/F)Sur le grade de Technicien principal 1ère classe (Réf. 5675)MISSIONS Sous la responsabilité du Chef de Pôle Technique Entretien des Installations Sportives, vous supervisez la maintenance et la préparation des terrains grands jeux. Vous organisez la planification des rencontres sportives et participez aux visites de sécurité et la prise en charge du suivi des contrôles périodiques de sécurité. En lien avec le responsable programmation des travaux, vous participez aux missions d’Assistance à maitrise d’ouvrage concernant les terrains de grands jeux et de leurs équipements définis par la PPI. Vous participez au suivi de la réalisation des travaux des équipements sportifs et êtes le référent matériel. A ce titre, vos missions sont les suivantes :Superviser la maintenance et la préparation des terrains grands jeux :-        Vous planifiez  en fin de saison les interventions des entreprises pour assurer la maintenance des terrains grands jeux-        Vous assistez le chef de pôle dans la création des marchés de fonctionnement pour l’entretien des terrains de grands jeux-        Vous relayez auprès de l’équipe maintenance des terrains homologués et synthétiques les demandes d’intervention et de préparation des terrains-        Vous assurez le lien avec les Pôles Travaux des secteurs pour la réalisation des petits travaux d’entretien et de maintenanceOrganiser la planification des rencontres sportives :-        Vous effectuez la planification des rencontres, attribuer les terrains et définissez les horaires des matchs-        Vous assurez l’interface avec le District et la Ligue des Hauts de France, la FFF et la LFP pour la planification des rencontres-        Vous préparez les arrêtés d’interdiction d’utilisation des terrains en cas de nécessité-        Vous participez à la validation des demandes d’autorisations d’occupation des terrains Grands Jeux-        Vous apportez un appui dans l’organisation de matchs de gala ou de manifestations sportivesParticiper aux visites de sécurité et prendre en charge le suivi des contrôles périodiques de sécurité :-        Vous assurez l’interface avec le service Gestion des Risques de la DSPSP dans le cadre des visites de la Commission de sécurité-        Vous participez aux visites et réceptionnez  les comptes-        Vous prenez en charge le suivi des contrôles périodiques des terrains, des équipements et des éclairagesEn lien avec le responsable programmation des travaux, participer aux missions d’assistance à maitrise d’ouvrage concernant les terrains de grands jeux et de leurs équipements définis par la PPI :-        Vous assistez le responsable travaux pour la validation des solutions techniques envisagées-        Vous accompagnez la consultation des prestataires, l’analyse des candidatures, l’audit des candidats, l’analyse des offres, la mise au point des marchés et le suivi des prestations pour le MOA-        Vous apportez une analyse technique des études de maîtrise d’œuvre en phases APS, APD et PRO, une analyse technique du Dossier de Consultation des Entreprises (DCE) et du rapport d’analyse des offres émis par le MOE-        Vous participez aux commissions techniques d'analyse des offres et participer à la rédaction du rapport final-        Vous participez aux réunions de chantier et contrôlez le respect des engagements contractuels des différents intervenantsCONDITIONS D’EXERCICE Déplacements fréquentsINFORMATIONS ET AVANTAGES DU POSTETemps complet / RTT* / Restauration Collective / Participation employeur mutuelle et prévoyance possible* / Prise en charge de l’abonnement de transport à 75% */ Prime de fin d’année* / Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) / Forfait Mobilité / Véhicule de service à disposition / *sous réserve de la règlementation en vigueur au sein de la collectivitéPROFIL ATTENDU Vous êtes titulaire d’un Bac+2  et du permis B.  Vous maîtrisez l’environnement informatique et les mesures de sécurité et réglementaire.  Dans l’idéal, vous maîtrisez le logiciel PLANITEH et avez une expérience sur un poste similaire Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle. La communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertionen milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible Pour tout renseignement, vous pouvez contacter la Chargée de Développement RH référente du dossier par téléphone au 03.22.97.10.43.Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5675) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 01/11/2026.Amiens MétropoleThu, 01 Oct 2026 22:00:00 +0000